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El Día Internacional del Orgullo LGBT+
El Día Internacional del Orgullo LGBT+ se celebra cada año el 28 de junio con el objetivo de luchar por la igualdad y la dignidad de las personas gays, lesbianas, bisexuales y transexuales.
El Día Internacional del Orgullo LGBT+ se celebra cada año el 28 de junio con el objetivo de luchar por la igualdad y la dignidad de las personas gays, lesbianas, bisexuales y transexuales.
‘La aportación tanto del hombre como de la mujer enriquece las organizaciones y las decisiones que de estas emanan.’
El 21 de junio se celebra el Día Mundial de la lucha contra la Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA), una fecha impulsada por asociaciones de pacientes de todo el mundo para concienciar sobre esta enfermedad, unir fuerzas y exigir más investigación, que es uno de los pilares fundamentales para conseguir aumentar la esperanza de vida de los pacientes con ELA.
El Pacto es fruto de un proceso de trabajo en el marco de la iniciativa global “Generation equality” de ONU Mujeres que Emakunde ha adaptado a la realidad de Euskadi y en el que han participado un centenar de agentes sociales, políticos y económicos del país.
‘Creo en la fuerza de la mujer y para mi ha sido una prioridad apoyar a mis empleadas en su desarrollo personal.’
‘Para mí, una de las claves para tener éxito en el emprendimiento es la constancia y la disciplina.’
‘Las mujeres deberíamos mirar el sector de la construcción como una oportunidad ya que ofrece muchas salidas profesionales.’
El director General de Egibide, José Ignacio Eguizábal, y Lorena Torres Presidenta de Ampea han llegado a un acuerdo para trabajar de forma conjunta, con el objetivo de impulsar y visibilizar el trabajo de la mujer en el mundo profesional y empresarial.
Hoy hemos compartido la presentación del Informe de Emprendimiento de Mujeres GEM de la mano de GIRA Mujeres Coca Cola y el Observatorio Vasco de Emprendimiento.
Empieza la 3ª y última convocatoria de la VI edición de GIRA Mujeres de CocaCola, un proyecto femenino para desarrollar el talento y las capacidades laborales de las mujeres.