El pasado 18 de mayo celebramos la II Edición de los Diálogos Talento Femenino
Un año más seguimos colaborando en el Programa GIRA MUJERES de COCA-COLA en su VII Edición para continuar dando apoyo a las mujeres de este País.
‘Apoyar a las mujeres empresarias y profesionales implica proporcionarles recursos y herramientas que les permitan superar los obstáculos y desafíos que se les presentan. Una forma de hacerlo es a través de la creación de colaboraciones para generar conexiones.’
Destacar y dar a conocer perfiles de mujeres en puestos de liderazgo, visibilizar y poner en valor su trayectoria e iniciativa profesional, creando así referentes femeninos para las generaciones del futuro, ese es nuestro gran objetivo. Ampea abre el plazo de inscripción a los premios al Talento Femenino en Álava 2023.
¿Quieres ayudarnos a crear un futuro igualitario?
Una oportunidad única para compartir y reflexionar sobre las iniciativas, proyectos y acciones que se impulsan en las organizaciones para alcanzar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
La Consejera de Igualdad del Gobierno Vasco ha asistido a la presentación del nuevo ciclo formativo de Promoción de Igualdad de Género en EGIBIDE-Molinuevo. El ciclo se impartirá en horario vespertino, en modelo «D» y ofertará un total de 25 plazas.
Filóloga de formación, tecnóloga de profesión, en el 1991 se doctoró en Filología Inglesa y Alemana y ese mismo año comenzó su andadura profesional en Naturalvox, en aquel momento pionera en la implantación de las tecnologías del habla en España.
Amaia Etxebarria de la empresa Laboraba e Idoia Martín de LilRousse, ambas socias de Ampea, son dos de las mujeres que participan en GIRA Mujeres, un proyecto impulsado por Coca-Cola en España desde 2016 para fomentar el emprendimiento femenino y reducir la brecha de género en el mercado laboral.
Hoy, 23 de marzo es el Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad.
Llegar al peldaño más alto de la escala profesional sigue siendo casi imposible para ellas, aunque aparecen en cada vez más puestos intermedios
