Asociación de Mujeres Profesionales y Empresarias de Álava

Somos una Asociación sin ánimo de lucro que desde 1993 trabaja apoyando, defendiendo y desarrollando los valores humanos, sociales y profesionales de la mujer en su condición de empresaria, profesional y directiva.

Nuestro objetivo es alcanzar un modelo empresarial de liderazgo igualitario

Plan estratégico

El Plan Estratégico de AMPEA 2021-2024, tiene como pilares fundamentales dar visibilidad a las mujeres directivas y empresarias, impulsar el emprendimiento femenino, promover políticas en materia de conciliación, contratación, promoción y reconocimiento profesional, ofrecer formación por competencias técnicas y humanas adecuadas al contexto empresarial actual y la implementación de programas de mentoring y coaching entre otros.

Quiénes somos

Conoce la historia de AMPEA, la asociación sin ánimo de lucro que apoya a las mujeres trabajadoras y empresarias desde 1993.

Qué ofrecemos

Descubre todos los servicios y ventajas que ofrece AMPEA a sus asociadas: formación, networking y mucho más.

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Agenda

DIÁLOGOS TALENTO FEMENINO

El próximo jueves 5 de octubre tendrá lugar el tercer Diálogo ‘Talento Femenino’ 2023.

Premios al Talento Femenino 2023

Destacar y dar a conocer perfiles de mujeres en puestos de liderazgo, visibilizar y poner en valor su trayectoria e iniciativa profesional, creando así referentes femeninos para las generaciones del futuro, ese es nuestro gran objetivo. Ampea abre el plazo de inscripción a los premios al Talento Femenino en Álava 2023. ¿Quieres ayudarnos a crear un futuro igualitario?

DIÁLOGOS TALENTO FEMENINO

El próximo jueves 29 de junio tendrá lugar el segundo Diálogo ‘Talento Femenino’ 2023.

“Aunque sobre el papel la igualdad sea un hecho, los datos y la realidad nos demuestran una y otra vez que falta mucho tiempo aún para alcanzar una igualdad real en el mundo empresarial”

“La diversidad, en su máxima expresión, es buena en toda actividad social y económica. En ese sentido, la de género también aporta muchas ventajas tanto para el presente como para el futuro de esta sociedad”

“Hay un 50% de la sociedad que no está representada"