Emakume Ekintzailearen Astea: Idoia Martín Gil
Idoiak diseinuarekiko duen grina eta modaren inklusioa eta aniztasuna uztartzen ditu.
Idoiak diseinuarekiko duen grina eta modaren inklusioa eta aniztasuna uztartzen ditu.
Enpresen Administrazio eta Zuzendaritzako prestakuntza eta Coolhunting-eko masterra ditu, Idoia Martín Gil, eta LILROUSSE ko CEO da.
LILROUSSE tailu eta diseinuen estandarrak hausteko beharretik sortu zen, kolektibo guztiak ehungintzan integratzearen alde eginez. Markak ez du tailarik, etiketarik eta genero-bereizketarik, eta gorputz guztietara egokitzen diren jantziak eskaintzen ditu.
Idoiak integrazioaren garrantzia nabarmendu du, modan sartzearen aldean, eta araurik gabeko industria berri baten alde egin du. LILROUSSEren filosofia pertsonen balioetan oinarritzen da, eskuz eta neurrira egindako produktuengatik aniztasuna gainpreziorik gabe sustatuz.
Idoiaren erronkarik handiena alderdi finantzarioa izan da, baina sormenarekin eta iraunkortasunarekin oztopoak gainditu ditu. Storytellingak pertsonekin konektatzeko duen garrantzia nabarmentzen du, eta modan dauden emakume ekintzaileei integrazioaren eta aniztasunaren aldeko apustua egitea gomendatzen die.
Elkarrizketa hemen irakur dezakezu berriro
Comparte |
WhatsApp
Facebook
Twitter
LinkedIn
Email
También te puede interesar:
entradas relacionadas

Eragin-kudeaketa: Zure ongizatea aktibo estrategiko gisa
Topaketa esklusiboa – Maiatzaren 28an

Elkarrizketak: Gauzak gertatzen utzi ala guk eragin?
Araba erronka estrategiko baten aurrean dago: belaunaldi-erreleboa.

Jardunaldi Teknikoa: Berdintasun Planerako Ibilbide Orria: Betetzea eta Finantzaketa
Gaur egungo testuinguruan, Berdintasun Planak ez dira legezko baldintza hutsak, talentua erakartzeko eta enpresaren lehiakortasuna hobetzeko tresna estrategikoak baizik.





