AMPEAk eta Zubizarreta Taldeak hitzarmen estrategikoa sinatu dute Araban berdintasuna eta lidergoa bultzatzeko
AMPEAk eta Zubizarreta Taldeak lankidetza-akordioa formalizatu dute Arabako enpresa-sarea indartzeko, emakumeen talentua eta kudeaketa bikaintasuna sustatuz. Aliantza honek, Gasteizen María Angulo Pérezek (AMPEAko Idazkari Nagusia) eta Elisa Zubizarreta Riegok (Zubizarreta Consulting-eko ordezkaria, abokatua eta Konkurtso-administratzaile aditua) berretsitakoak, datorren urterako lan-esparru bateratua ezartzen du.
Hitzarmen honek gure lurraldeko enpresentzat funtsezkoak diren bi zutabe ditu ardatz:
Berdintasunari bultzada: Lankidetza teknikoa Arabako enpresei Berdintasun Planak ezartzeko eta korporazio-jardunbide egokiak sustatzeko aholkuak emateko.
Emakumeen Lidergoa: Emakumeek goi-zuzendaritzako postuetan eta administrazio-kontseiluetan duten presentzia indartzeko ekimenak garatzea.
Batasun honekin, AMPEAk aliatu estrategikoak gehitzen jarraitzen du bere kideei puntako tresnak eskaintzeko eta lidergo berdintasuneko enpresa-eredua ziurtatzeko.
Comparte |
También te puede interesar:
entradas relacionadas

Eragin-kudeaketa: Zure ongizatea aktibo estrategiko gisa
Topaketa esklusiboa – Maiatzaren 28an

Elkarrizketak: Gauzak gertatzen utzi ala guk eragin?
Araba erronka estrategiko baten aurrean dago: belaunaldi-erreleboa.

Jardunaldi Teknikoa: Berdintasun Planerako Ibilbide Orria: Betetzea eta Finantzaketa
Gaur egungo testuinguruan, Berdintasun Planak ez dira legezko baldintza hutsak, talentua erakartzeko eta enpresaren lehiakortasuna hobetzeko tresna estrategikoak baizik.