GJH 14: Emakumeak Ozeanoen Babesaren eta Itsas Biodibertsitatearen Lidergoan
14. GJHak, «Itsaspeko Bizitza» izenekoak, garapen iraunkorrerako ozeanoak, itsasoak eta itsas baliabideak iraunaraztea eta modu jasangarrian erabiltzea du helburu. Helburu hori itsas ekosistemak babestearen, itsasoko kutsadura murriztearen, arrantza-tokiak modu iraunkorrean kudeatzearen eta itsas biodibertsitatea kontserbatzearen aldekoa da. Funtsezkoa da ozeanoak etorkizuneko belaunaldientzako bizi-baliabideen iturri izaten jarraituko dutela bermatzeko.
Euskadin, arrantza-sektoreko langileen % 25 emakumeak dira, baina gehienak ordaindu gabeko lanetan edo ikusgarritasun txikiagoko eremuetan biltzen dira, hala nola arrantza-produktuen merkaturatzean edo prozesamenduan.
Emakumeek funtsezko zeregina dute itsas ekosistemen babesari buruzko hezkuntzan eta kontzientziazioan, batez ere arrantza- eta kosta-komunitateetan, itsas kutsadurari eta itsas biodibertsitatearen kontserbazioari buruzko sentsibilizazio-ekimen askoren buru baitira.
14. GJHa lortzeko, ezinbestekoa da ozeanoen kudeaketa jasangarrian emakumeek duten zeregina aitortzea eta arrantza-sektoreko maila guztietan eta itsasoko kontserbazioan emakumeen parte-hartzea sustatzea. Arlo horietan emakumeak ahalduntzeak ozeanoak eta haien baliabideak modu jasangarri eta ekitatiboan kudeatuko dituen etorkizun batean lagunduko du.
Comparte |
También te puede interesar:
entradas relacionadas
Jardunaldi Teknikoa: Berdintasun Planerako Ibilbide Orria: Betetzea eta Finantzaketa
Gaur egungo testuinguruan, Berdintasun Planak ez dira legezko baldintza hutsak, talentua erakartzeko eta enpresaren lehiakortasuna hobetzeko tresna estrategikoak baizik.
AMPEAk eta Zubizarreta Taldeak hitzarmen estrategikoa sinatu dute Araban berdintasuna eta lidergoa bultzatzeko
Lidergoa eta ekitatearen aldeko aliantza: AMPEAk eta Zubizarreta Taldeak bat egin dute Arabako enpresa-sarea eraldatzeko.
Itzuli da AMPEA KonektaLab!
Arrakastaren hizkuntza ikusezina: Zure keinuek isilik zauden bitartean dioena.