GJH 14: Emakumeak Ozeanoen Babesaren eta Itsas Biodibertsitatearen Lidergoan

14. GJHak, «Itsaspeko Bizitza» izenekoak, garapen iraunkorrerako ozeanoak, itsasoak eta itsas baliabideak iraunaraztea eta modu jasangarrian erabiltzea du helburu. Helburu hori itsas ekosistemak babestearen, itsasoko kutsadura murriztearen, arrantza-tokiak modu iraunkorrean kudeatzearen eta itsas biodibertsitatea kontserbatzearen aldekoa da. Funtsezkoa da ozeanoak etorkizuneko belaunaldientzako bizi-baliabideen iturri izaten jarraituko dutela bermatzeko.
Euskadin, arrantza-sektoreko langileen % 25 emakumeak dira, baina gehienak ordaindu gabeko lanetan edo ikusgarritasun txikiagoko eremuetan biltzen dira, hala nola arrantza-produktuen merkaturatzean edo prozesamenduan.
Emakumeek funtsezko zeregina dute itsas ekosistemen babesari buruzko hezkuntzan eta kontzientziazioan, batez ere arrantza- eta kosta-komunitateetan, itsas kutsadurari eta itsas biodibertsitatearen kontserbazioari buruzko sentsibilizazio-ekimen askoren buru baitira.
14. GJHa lortzeko, ezinbestekoa da ozeanoen kudeaketa jasangarrian emakumeek duten zeregina aitortzea eta arrantza-sektoreko maila guztietan eta itsasoko kontserbazioan emakumeen parte-hartzea sustatzea. Arlo horietan emakumeak ahalduntzeak ozeanoak eta haien baliabideak modu jasangarri eta ekitatiboan kudeatuko dituen etorkizun batean lagunduko du.
Comparte |
También te puede interesar:
entradas relacionadas

Laia Talks eta Lucia Abandoren lehen atala hemen da
Lucia Abandorekin benetako elkarrizketa, Arabako Errioxako enologo gaztea, tradizioa, berrikuntza eta erresilientzia uztartzen dituena Laia Talksen lehen atalean.

AMPEAk “Feminizazioa eta Berdintasuna Euskadiko Hirugarren Sektore Sozialean” proiektuaren 2. jardunaldian parte hartu du
AMPEAk aurrera egiten jarraitzen du berdintasunezko gizarte baterantz, baita Euskadiko Hirugarren Sektore Sozialaren barruan ere.

Zuzendaritza Berdinzaleago batekin konprometituak
Akordio estrategiko bat emakumeen lidergoa indartzeko eta benetako berdintasuna sustatzeko euskal enpresen esparruan