Gaur, 2024ko irailaren 16an, EmpresariAK jardunaldia egin dugu Donostiako Parke Teknologikoan, lan-berdintasunerako erronka handienetako batean oinarrituta: gizonen eta emakumeen arteko soldata-arrakala. Ekitaldia ENPRESARIAK elkarteko Amaia Bernarasen ongietorriarekin hasi zen, eta
2024ko irailaren 26an, Europa Kongresu Jauregian, AMPEAren Emakume Talentuaren Sarien bosgarren edizioa ospatuko da, non Arabako lau emakume liderren ibilbidea aitortuko den.
María Ángeles Ruiz Castellanok, naturopata eta Marian Inn-en sortzaileak, emozioen kudeaketari eta autonomia profesionalari buruzko tailer inspiratzailea eskaini zuen. Aurkezpenean, lan-eremuan ditugun emozioak maneiatzeko estrategia baliotsuak partekatu zituen, eta horri
Euskadi osasungarri eta ekitatibo baterantz aurrera eginez: GJH 3, emakumeen ongizatearen eragile gisa
Womenalia, munduko emakume sare profesional handiena, Womenalia Padel Tourraren hirugarren edizioan parte hartuko dugula iragartzeak hunkitu gaitu
EnpresariAK-ek Kontzilia 2024 laguntza-programari buruz antolatutako jardunaldia, Nerea García Ereinn-ek dinamizatuta, Idoia Aguillo Enpresariak-eko presidenteak hasi zuen, kontziliazioa langileen bizitza hobetzeko eta enpresen lehiakortasuna areagotzeko giltzarri gisa nabarmenduz. Jarraian,
Elikadura eta Ekitatea: Emakumeen Rola Euskadin Gosearen Aurkako Borrokan
Euskadiko emakumeen lan-berdintasunerako erronkak eta aurrerapenak: lan txukunari eta hazkunde ekonomikoari buruzko 2023ko datuen azterketa, GJHren esparruan 8
Euskadin, emakumeen pobrezia-indizea % 12 ingurukoa da, eta zifra hori handiagoa da emakumeen artean gizonen artean baino. 65 urtetik gorako emakumeak eta ama ezkongabeak dira pobreziak gehien eragindako taldeak. Ordaindu
NBEk irailaren 18rako aldarrikatutako Soldata Berdintasunaren Nazioarteko Eguna dela eta, EnpresariAK elkarteak jardunaldi berezi bat antolatu du balio bereko lanagatik ordainsaria berdintzearen garrantzia nabarmentzeko.
