Zuzendaritza Berdinzaleago batekin konprometituak
Akordio estrategiko bat emakumeen lidergoa indartzeko eta benetako berdintasuna sustatzeko euskal enpresen esparruan
AMPEAk, EnpresariAK Euskadiko Emakume Enpresari, Zuzendari eta Profesionalen Federazioaren parte aktibo gisa, harro ospatzen du EMAKUNDErekin sinatutako lankidetza-hitzarmena, erabakiguneetan berdintasun handiagoa lortzeko urrats sendoa.
Akordio honen helburua da zuzendaritza-postuetan emakumeen presentzia bultzatzea, eta funtsezko konpromiso hauek jasotzen ditu:
- Soldata-arrakalaren aurkako politika aktiboak sustatzea
- Enpresetan berdintasun-planak ezar daitezen sustatzea.
- Emakumeen ekintzailetzari babes irmoa ematea
Akordioa Miren Elgarresta Larrabide EMAKUNDEko zuzendariak eta Isabel Iturbe Mach EnpresariAK elkarteko lehendakariak sinatu zuten.
Ekitaldian federazioko kide diren erakundeetako ordezkariak ere izan ziren:
Iratxe Pascual (ASPEGI), María Caballero Carragal (AED), Itziar Paunero (AMPEA) eta Noemi Ostolaza (EMAKUNDEko idazkari nagusia).
AMPEAtik gure konpromisoa berresten dugu: egunero lanean jarraituko dugu erabakiak hartzen diren guneetan emakume gehiago egon daitezen. Sendo sinesten dugulako lidergoan femeninoan, aniztasunean eta gizarte bidezkoago eta berdinzaleago batean.
Comparte |
WhatsApp
Facebook
Twitter
LinkedIn
Email
También te puede interesar:
entradas relacionadas
Eragin-kudeaketa: Zure ongizatea aktibo estrategiko gisa
Topaketa esklusiboa – Maiatzaren 28an
Elkarrizketak: Gauzak gertatzen utzi ala guk eragin?
Araba erronka estrategiko baten aurrean dago: belaunaldi-erreleboa.
Jardunaldi Teknikoa: Berdintasun Planerako Ibilbide Orria: Betetzea eta Finantzaketa
Gaur egungo testuinguruan, Berdintasun Planak ez dira legezko baldintza hutsak, talentua erakartzeko eta enpresaren lehiakortasuna hobetzeko tresna estrategikoak baizik.