GJH 1 Pobreziaren eta Emakumearen Amaiera Euskadin
Euskadin, emakumeen pobrezia-indizea % 12 ingurukoa da, eta zifra hori handiagoa da emakumeen artean gizonen artean baino. 65 urtetik gorako emakumeak eta ama ezkongabeak dira pobreziak gehien eragindako taldeak.
Ordaindu gabeko lanaren % 70 inguru (adibidez, haurrak eta adinekoak zaintzea) emakumeek egiten dute, eta horrek eragin handia du diru-sarrera egonkorrak lortzeko gaitasunean, eta areagotu egiten du pobreziaren feminizazioa.
Euskadiko guraso bakarreko familien % 80 baino gehiago emakumeak dira buru, eta horien % 32 pobrezia-arriskuan bizi dira. Laguntza ekonomikorik eta kontziliazio-politikarik ez izateak larriagotu egiten du egoera hori. Euskadin, lanaldi partzialeko edo aldi baterako enpleguetan dauden emakumeen zati handi batek ez du gizarte-segurantzarako erabateko sarbiderik, eta horrek egoera ahulean uzten ditu erretiroaren eta prestazioen aurrean.
Pobrezia desagerraraztea funtsezkoa da garapen iraunkorrerako eta 1. GJH betetzeko, eta hori ezin da lortu pobreziaren feminizazioari heldu gabe. Maila globalean eta Euskadin, emakumeek desabantaila ekonomiko esanguratsuei aurre egiten jarraitzen dute, pobrezia-indize handiagoekin, kalitatezko enpleguak eskuratzeko aukera gutxiagorekin eta ordaindu gabeko lan-gainkargarekin. Guraso bakarreko etxeetan, 65 urtetik gorako etxeetan edo lan prekarioetan dauden emakumeek egoera ahulak bizi dituzte.
Etorkizun inklusibo baterantz aurrera egiteko, funtsezkoa da emakumeek baliabide ekonomikoak, enplegu seguruak eta gizarte-segurantzako eskubideak berdintasunez eskuratzea sustatuko duten politikak ezartzea. Horrela bakarrik hautsi ahal izango da emakumeen pobreziaren zikloa, eta gizarte bidezkoagoa eta iraunkorragoa eraiki.
Comparte |
WhatsApp
Facebook
Twitter
LinkedIn
Email
También te puede interesar:
entradas relacionadas

Talentua, zientzia eta lidergoa: osasunaren norabidea markatzen duten emakumeak
Lidergoari, kudeaketari eta osasunari buruzko elkarrizketa, emakumeen talentuak osasun- eta zientzia-sistemaren eraldaketan duen eragina agerian uzten duena.

María Jesús Gavela, Arabako industriaren egokitzapen, lidergo eta ikuspegiaren adibidea
Etengabe aldatzen ari den sektore batean bere burua berrasmatzen jakin duen emakume baten istorioa ezagutzen du.

Emakumeen talentuari buruzko elkarrizketak Aurkezten du: “Ikuspegi Parteaktuak: Emakumeak Medikuntzan eta Ikerketan”
Emakumeen lidergoa zientziaren eta osasun-arretaren abangoardian.