Euskadiko Emakume Enpresari, Zuzendari eta Profesionalen Federazioaren aurkezpena

Ekonomiaren eta enpresen arloko euskal erabaki-eremuetan emakumeen presentziaren alde jarduteko erronkarekin jaio da

Atzo, irailak 13, EnpresariAK-Euskadiko Enpresari, Zuzendari eta Profesionalen Federazioaren aurkezpena egin zen, Iñigo Urkullu Renteria Lehendakariaren parte-hartzearekin.

Ekitaldian mahai-inguru bat egin zen, Itziar Epalza Urkiaga Euskadiko Parke Teknologikoen Sareko zuzendari nagusiak moderatuta, eta bertan izan ziren Beatriz Artolazabal Albeniz Berdintasun, Justizia eta Gizarte Politiketako sailburua, Arantxa Tapia Otaegi Ekonomiaren Garapen, Jasangarritasun eta Ingurumeneko sailburua eta Nerea Ibáñez García Enpresariak-eko presidentea.

Hiru euskal lurraldeetako AED(Bizkaia), AMPEA (Araba) eta ASPEGI (Gipuzkoa) enpresaburuen, zuzendarien eta profesionalen elkarteek osatzen dute Enpresariak, eta 25 urtetik gorako ibilbidea dute aurretik.

Gaur egun, aurrerapenak daude berdintasunaren arloan. Hala ere, arrakala nabariak daude oraindik ekonomiaren eta enpresaren eremuan. AEDren azken txostenaren arabera, Euskadiko enpresa handien artean, CEO lanpostua gizonek betetzen dute gehienbat; % 9k bakarrik du emakume bat enpresen buru. Eta enpresa horietan aztertutako 4.500 zuzendaritza-karguetatik, % 24 baino ez dagokie emakumeei. Egoera errepikatu egiten da administrazio-kontseiluetan, horien % 13 baino ez baitira emakumeak buru. Soldatari dagokionez ere, Euskadin identifikatutako arraila 7.213 eurokoa da, urteko batez besteko aldea emakumeentzat kaltegarria baita. Horrek esan nahi du EAEn % 22,6ko arrakala dagoela.

Horrela, Enpresariak-ek artatu nahi dituen erronka nagusiak euskal ehun sozio-ekonomikoaren erabaki-organoetan emakumeen presentzia handiagoa lortzeko helburuaren inguruan biltzen dira. Horretarako, federazioak honako hau bilatuko du:

  • Euskadiko ekonomia- eta enpresa-eremuko erabaki-foroetan emakumeen parte-hartze aktiboa bermatzea
  • Zuzendaritza-postuetan eta administrazio-kontseiluetan emakumeen presentzia handitzea
  • Soldata-arrakala ezabatzeko politika aktiboak hartzea
  • Emakumeen ekintzailetza bultzatzea, bultzatzea eta bistaratzea
  • Neskengan eta gazteengan bokazio zientifiko-teknologikoak sustatzea

 

Comparte |

WhatsApp
Facebook
Twitter
LinkedIn
Email

También te puede interesar:

entradas relacionadas

Emakumeen Talentuaren Sariak 2022

Lidergo-postuetan dauden emakumeen profilak nabarmentzea eta ezagutaraztea, haien ibilbide eta ekimen profesionala ikusaraztea eta balioestea, eta, horrela, etorkizuneko belaunaldientzako erreferente femeninoak sortzea, hori da gure helburu nagusia. AMPEAk 2022ko Arabako Emakumezkoen Talentuaren sarietan izena emateko epea ireki du.
Berdintasunezko etorkizuna sortzen lagundu nahi diguzu?