Emakumearen Talentua Araban: Laura Fuente Fernández

Laura Nola hasten da zure ibilbidea Edirenen?

2006an hasi nintzen Edirenen lanean, eta urte horretan hasi nintzen kontabilitate- eta administrazio-lanak egiten; ondoren, kooperatibako Kudeaketa Ekonomikoko, Pertsonen Kudeaketako eta Laneko Arriskuen Prebentzioko arduradun izan nintzen.
Horrelako eginkizunetan aritu naizen arren, duela zazpi urtetik kooperatibako kudeatzailea ere banaiz.

Zein dira Ediren jarduera nagusiak?

Ediren-en zerbitzu terapeutikoak, Psikologia, Psikiatria eta Fisioterapia, pedagogikoak, sozio komunitarioak eta irakasleak eskaintzen ditugu nagusiki, hau da, herritar guztiei zein profesionalei zuzendutako prestakuntza-proposamenak: hitzaldiak, tailerrak, programak.

Zer helburu eta helburu ditu Edirenek?

Beno, gure kooperatibaren helburu nagusia pertsonen osasuna eta ongizatea garatzen laguntzea da. Gure helburua da pertsonek beren egunerokoan eraldaketa txikiak egin ditzaten laguntzea, hobeto senti ditzaten eta, beraz, bizitza osasuntsuagoa izaten lagun diezaieten.

Ediren diziplinarteko talde batek osatzen du. Nola osatzen da pertsona-talde hori?

Gure profesional-taldea kooperatibaren balio handia da, eta ahalik eta gehien zaintzen saiatzen gara. Taldeko pertsonak, funtsean, psikologoak, psikiatrak, fisioterapeutak, pedagogoak eta gizarte-hezitzaileak dira. Gainera, bakoitza hainbat teknika eta/edo populaziotan espezializatuta dago, gure atera jotzen duten bezeroen beharrak ahalik eta gehien hartu ahal izateko. Guztiak etengabeko prestakuntzan eta birziklapenean. Eta ez hori bakarrik, kooperatibako profesional guztiak, baita kudeaketa-lanetan dihardugunok ere, gizarte-psikologiako lan-metodologia berean prestatuta gaude, eta metodologia horrek hizkuntza eta zigilu komuna ematen digu gure lana egiteko orduan, edozein dela ere.

Laura, Zer eragin du pandemiak Edirenentzat eta zuen zerbitzuak erabiltzen dituzten pertsonentzat?

Bada, mundu guztiarentzat bezala, prozesu gogorra izan da. Batez ere, langile gisa eta aldi berean enpresaburu gisa sortu zen konfinamendua eta ziurgabetasun-sentsazioa bizi ditugunean. Ez genekien zer gertatuko zen 20 familia baino gehiagori jaten ematen zigun proiektuarekin.

Zorionez, pandemia honetatik zerbait positiboa berreskuratu behar bada, jendeak kontzientzia handiagoa hartu du osasunak, oro har, eta, bereziki, osasun mentalak, gure bizitzetan duen garrantziaz. Psikologoarengana joateak zekarren estigma arintzen lagundu du, duela ez asko arte eroen kontua besterik ez zela baitzirudien.

Zentzu horretan, psikologoarengana joatea normalizatu egin da, eta pertsonek laguntza profesionala eskatzeko urratsa eman dute, beren egunerokotasun indibiduala, bikotekidearekin, familiarekin, lagunekin edo lan-ingurunean hobeto kudeatu ahal izateko.

Ediren-en arreta psikologikoa eskaintzen diezue haurrei, gazteei, helduei. Zer behar antzeman dituzue pandemiaren ondoren?

Antsietate-kasuak, oro har, asko hazi dira, ez bakarrik helduen artean, baita nerabe eta gazteen artean ere.

Hainbeste murrizketarekin trabatuta egoteak eragin handia izan du haien portaeran, eta, ondorioz, egunetik egunera haiek hezteko gero eta arazo gehiago dituzten gurasoekin duten harremanean; pertsonei ekarri dienaz ez hitz egiteagatik
Emantzipazio-prozesuan dauden eta krisi-egoera horrek lanpostu bat lortzea edo etxebizitza bat eskuratzea are zailagoa egiten zuela ikusi duten gazteak.

Arreta psikologikoaren gaia polemikoa izan da azken hilabeteetan, suizidio tasa altua eta antsietate eta depresio kasuen ehuneko handia aipatu baitira. Zure ustez, arreta psikologikoak eta laguntza psikologikoak buelta bat behar dute?

Jakina, hausnarketa merezi du, eta, hain zuzen ere, Ediren gure ingurunearen irakurketa kritikoa egiten saiatzen gara, aldaketak egin ahal izateko. Arreta publikoa oso gainezka dago. Beharrezkoa da baliabide gehiago bideratzea eta osasunean inbertsio gehiago egitea, oro har,
Baina, batez ere, prebentzioan eta adin txikitatik, pertsona guztientzako etorkizun osasungarriagoa bermatuko ligukeen gakoa baita.

Hezkuntza-zerbitzuen eskaintzan maskulinotasunari eta feminitateari buruzko zati bat jasotzen duzue. Nola ikusten dituzue gazteak gaur egun? Bi kontzientziatuta daudela uste duzu ala oraindik lan asko dago egiteko?

Beno, gure zereginaren zati garrantzitsu bat feminitateari eta maskulinitateari buruzko tailerrak egitea da, batez ere gazteenekin lan egiteko.
Egia da aurrerapen handia egin dela, eta adierazle askok hori bermatzen dute. Hala ere, ikastetxeetan nerabeekin egiten ditugun tailerretan, askotan harritzen gara iraganeko iruzkin edo jokabideekin, atzean utzi nahi ditugun ereduekin zerikusia dutenekin. Bide luzea dago oraindik egiteko eta lan asko egiteko.

Genero-estereotipoak oso markatuak al daude oraindik?

Baietz esan genezake. Esan dizudan bezala, ikasgeletara joaten garenean oso markatuta daudela ikusten dugu. Orain informazioaren gizartean gauden arren, badirudi dena dakigula, eta dagoeneko oztopo asko hautsi ditugula; hala ere, generoari dagokionez sozialki eta kulturalki heredatu duguna hain integratuta dago, hain sutan mamitu dugu, ezen denbora beharko baita aldatzeko.

Azkenik, Laura, Ediren gehienbat emakume enpresa bat da. Uste duzu sektore hori feminizatuta dagoela eta zergatik?

Tira, aspalditik hartu ditugun roletara itzultzen gara; izan ere, gure sektoreak, osasunarenak, laguntza, zaintza eta horrelako zereginekin zerikusia duten lanbideekin du zerikusia, beti egon dira emakumeari esleituta, sozialki hala izan da eta hala jaso dugu. Honek oraindik irauten du. Beraz, lan handia dago aurretik alde horretatik.
Izan ere, gure taldean mutilak sartu nahi izan ditugunean, oso zaila izan zaigu; kasu askotan ezinezkoa.