Emakumeak eta GJH 9 Euskadin: Arrakala ixten zientzian, berrikuntzan eta industrian
Garapen Iraunkorraren Helburuak (9. GJH) azpiegitura erresilienteak eraikitzea, industrializazio inklusiboa sustatzea eta berrikuntza sustatzea du helburu. Euskadin, emakumeak lan-indarraren zati txiki bat baino ez dira zientziaren, teknologiaren eta ingeniaritzaren sektoreetan, garapen ekonomikorako eta berrikuntzarako funtsezko arloetan. Jarraian, emakumeek eremu horietan duten parte-hartzeari buruzko datu berrienak aztertuko ditugu, bai eta garapen inklusibo eta ekitatiboa lortzeko beharrezko urratsak ere.
Euskadiko emakumeei eta GJH 9ei buruzko funtsezko datuak
Emakumeen presentzia STEMen
Gaur egun, Euskadiko zientzia eta teknologiako enpleguen % 26 baino ez dute betetzen emakumeek. Irudikapen txiki horrek mugatu egiten ditu berrikuntza inklusiboaren ikuspegiak, eta STEM karrerekiko interesa txikitatik sustatzearen garrantzia nabarmentzen du.
Ordezkaritza txikia Industrian
Euskadiko industria-sektorean, enpleguen % 30 baino gutxiago emakumeek betetzen dituzte, bereziki manufaktura aurreratuan eta ingeniaritzan. Horrek esan nahi du beharrezkoa dela industriaren maila guztietan emakumeen inklusioa bultzatuko duten politikak ezartzea.
Berrikuntzaren bidezko ahalduntzea
Euskadiko emakume ekintzaileek teknologia- eta berrikuntza-sektoreetan duten presentzia handitu egin da, baina eremu horretako ekintzaile guztien % 35 baino ez dira. Teknologiako eta berrikuntzako ekintzaileei laguntzeko programak funtsezkoak izan litezke berdintasun handiagoa lortzeko.
Arrakala I+Gn (Ikerketa eta Garapena)
Euskadin, ikerketa eta garapeneko postuen % 32 bakarrik betetzen dituzte emakumeek. I+Gn emakumeen presentzia handitzea ez da berdintasunaren gaia soilik, berrikuntzarena ere bada, askotariko taldeek konponbide sortzaileagoak eta eraginkorragoak sortzeko joera baitute.
Berrikuntza, industria eta teknologiako sektoreetan genero-berdintasuna sustatzea funtsezkoa da Euskadiren garapen ekonomikorako eta GJH 9 betetzeko. Emakumeak alor horietan sartzeak ekonomiari mesede egiteaz gain, berrikuntzaren ikuspegia eta kalitatea aberasten ditu.
Comparte |
También te puede interesar:
entradas relacionadas

Talentua, zientzia eta lidergoa: osasunaren norabidea markatzen duten emakumeak
Lidergoari, kudeaketari eta osasunari buruzko elkarrizketa, emakumeen talentuak osasun- eta zientzia-sistemaren eraldaketan duen eragina agerian uzten duena.

María Jesús Gavela, Arabako industriaren egokitzapen, lidergo eta ikuspegiaren adibidea
Etengabe aldatzen ari den sektore batean bere burua berrasmatzen jakin duen emakume baten istorioa ezagutzen du.

Emakumeen talentuari buruzko elkarrizketak Aurkezten du: “Ikuspegi Parteaktuak: Emakumeak Medikuntzan eta Ikerketan”
Emakumeen lidergoa zientziaren eta osasun-arretaren abangoardian.