Deustuko Unibertsitatearen Ada Byron 2022 saria

Ada Byron Saria Nazio Batuen Garapen Jasangarriaren Helburuen (GJH) programaren barruan dago. Programa honek 17 helburu ditu, giza garapen jasangarrira eta pertsonen arteko berdintasunera bideratuak. Zehazki, 5. GJHk Genero Berdintasunari egiten dio erreferentzia, emakumeen eta neskatoen aurkako diskriminazio mota guztiak ikusaraziz.
Ada Byron saria emakume teknologoen ahalduntzea eta mundu mailako garapen eta hazkunde jasangarrian duten eragin positiboa baloratzeagatik nabarmentzen da.
Sariak helburu hauek ditu:
• Teknologiaren munduan emakumeei ikusgarritasuna ematea, gizartean behar bezala ezagutzen ez den beren lan garrantzitsua aitortuz.
• Gizartea aberastea hedapen teknologikoko ekitaldiekin, belaunaldi berrientzako emakume-ereduak eskainiz.
• Bokazio teknologikoak sustatzea, lan teknologikoa nerabeei hurbilduz, alderdi positiboak nabarmenduz, batez ere emakumeen bokazioetan.
• Teknologiak hazkunde ekonomikorako eta gizartearentzako etorkizuneko balio gisa duen garrantzia gizartean ikusaraztea.
• 2030erako Agenda Globaleko 5. Garapen Iraunkorrerako Helburua zehazteko ekarpena izatea: “Generoen arteko berdintasuna lortzea eta emakume eta neska guztiak ahalduntzea”.
Iaz, Fakultateak bost herrialdetako sei emakume teknologo saritu zituen, curriculum bikainarekin. Saridunak hauek izan ziren: Elena García Armada Valladolideko industria-ingeniaria, CSICeko ikertzaile zientifikoa eta MarsiBionicseko presidentea; Jordina Torrents Barrena kataluniarra, Pompeu Fabra unibertsitateak doktoratu zuena adimen artifizialaren arloan; Mexikoko doktorea Ingeniaritza Kimikoaren Zientzietan, Carolina Leyva Inzunemina Centro Mexicky del Petrolioko Ikerketa Zentroan.
Informazio gehiago hemen.
Comparte |
También te puede interesar:
entradas relacionadas

Laia Talks eta Lucia Abandoren lehen atala hemen da
Lucia Abandorekin benetako elkarrizketa, Arabako Errioxako enologo gaztea, tradizioa, berrikuntza eta erresilientzia uztartzen dituena Laia Talksen lehen atalean.

AMPEAk “Feminizazioa eta Berdintasuna Euskadiko Hirugarren Sektore Sozialean” proiektuaren 2. jardunaldian parte hartu du
AMPEAk aurrera egiten jarraitzen du berdintasunezko gizarte baterantz, baita Euskadiko Hirugarren Sektore Sozialaren barruan ere.

Zuzendaritza Berdinzaleago batekin konprometituak
Akordio estrategiko bat emakumeen lidergoa indartzeko eta benetako berdintasuna sustatzeko euskal enpresen esparruan