10. GJH: Euskadin genero-desberdintasunak murriztea, etorkizun berdinzaleagoa izateko
Euskadin, generoko soldata-arrakala % 18 ingurukoa da, eta horrek esan nahi du balio bereko lanengatik emakumeek gizonek baino gutxiago irabazten dutela. Diru-sarreren arteko desberdintasun horrek ahultasun ekonomiko handiagoa dakar, eta mugatu egiten du garapen-aukerak izateko aukera.
Pobrezia eta Gizarte Bazterketa Arriskua
Emakumeek pobreziako edo gizarte-bazterketako egoeran bizitzeko % 12 probabilitate handiagoa dute, Euskadiko gizonekin alderatuta. Arrisku hori bereziki handia da adineko emakumeetan eta guraso bakarreko etxeetan.
Ordezkaritza lidergo-postuetan
Euskadin, zuzendaritza-karguen % 30 bakarrik betetzen dituzte emakumeek. Lidergo-posizioetan emakumeen ordezkaritzarik ez izateak desberdintasuna betikotzen du eta erabaki ekonomiko eta sozialak hartzeko garaian sartzea zailtzen du.
Euskadin genero-desberdintasunak murriztea funtsezkoa da GJH 10 lortzeko. Beharrezkoa da soldata-arrakalari helduko dioten, emakumeen gizarteratze ekonomikoa eta soziala hobetuko duten eta lidergo-posizioetan emakumeen ordezkaritza sustatuko duten politikak ezartzea. Genero-berdintasuna funtsezkoa da gizarte bidezkoago baterako eta desberdintasun sozial eta ekonomikoak murrizteko.
Comparte |
También te puede interesar:
entradas relacionadas
Itzuli da AMPEA KonektaLab!
Arrakastaren hizkuntza ikusezina: Zure keinuek isilik zauden bitartean dioena.
AMPEAren eta Arabako Industria Ingeniarien Elkargo Ofizialaren (COIIA) arteko aliantza estrategikoa
Arabako Industria Ingeniarien Elkargo Ofizialaren (COIIA) eta AMPEAren artean hain sinergia indartsuak daudela deskubritzeak zera berresten du: talentu teknikoa eta enpresa-lidergoa batzen direnean, zerbait handia gertatzear dagoela.
Azaroak 19 – Emakume Ekintzaileen Nazioarteko Eguna
Azaroaren 19an, ekintzaile diren emakumeen talentua, ikuspegia eta bultzada eraldatzailea ospatu genituen. Euskadin, haren ekarpena funtsezkoa da garapen ekonomikorako, berrikuntzarako eta gizarte-kohesiorako.