Zuzendaritza Berdinzaleago batekin konprometituak
Akordio estrategiko bat emakumeen lidergoa indartzeko eta benetako berdintasuna sustatzeko euskal enpresen esparruan
AMPEAk, EnpresariAK Euskadiko Emakume Enpresari, Zuzendari eta Profesionalen Federazioaren parte aktibo gisa, harro ospatzen du EMAKUNDErekin sinatutako lankidetza-hitzarmena, erabakiguneetan berdintasun handiagoa lortzeko urrats sendoa.
Akordio honen helburua da zuzendaritza-postuetan emakumeen presentzia bultzatzea, eta funtsezko konpromiso hauek jasotzen ditu:
- Soldata-arrakalaren aurkako politika aktiboak sustatzea
- Enpresetan berdintasun-planak ezar daitezen sustatzea.
- Emakumeen ekintzailetzari babes irmoa ematea
Akordioa Miren Elgarresta Larrabide EMAKUNDEko zuzendariak eta Isabel Iturbe Mach EnpresariAK elkarteko lehendakariak sinatu zuten.
Ekitaldian federazioko kide diren erakundeetako ordezkariak ere izan ziren:
Iratxe Pascual (ASPEGI), María Caballero Carragal (AED), Itziar Paunero (AMPEA) eta Noemi Ostolaza (EMAKUNDEko idazkari nagusia).
AMPEAtik gure konpromisoa berresten dugu: egunero lanean jarraituko dugu erabakiak hartzen diren guneetan emakume gehiago egon daitezen. Sendo sinesten dugulako lidergoan femeninoan, aniztasunean eta gizarte bidezkoago eta berdinzaleago batean.
Comparte |
WhatsApp
Facebook
Twitter
LinkedIn
Email
También te puede interesar:
entradas relacionadas
AMPEAk eta Zubizarreta Taldeak hitzarmen estrategikoa sinatu dute Araban berdintasuna eta lidergoa bultzatzeko
Lidergoa eta ekitatearen aldeko aliantza: AMPEAk eta Zubizarreta Taldeak bat egin dute Arabako enpresa-sarea eraldatzeko.
Itzuli da AMPEA KonektaLab!
Arrakastaren hizkuntza ikusezina: Zure keinuek isilik zauden bitartean dioena.
AMPEAren eta Arabako Industria Ingeniarien Elkargo Ofizialaren (COIIA) arteko aliantza estrategikoa
Arabako Industria Ingeniarien Elkargo Ofizialaren (COIIA) eta AMPEAren artean hain sinergia indartsuak daudela deskubritzeak zera berresten du: talentu teknikoa eta enpresa-lidergoa batzen direnean, zerbait handia gertatzear dagoela.