Parte hartu Arabako Lan Berdintasunerako Azterlan Kualitatiboan
Iaz, Arabako Emakume Zuzendari, Profesional, Enpresaburu eta Ekintzaileen Azterlanaren fase kuantitatiboa burutu genuen. Bertan, zenbakizko datuak eta gure eskualdean emakumeek zuzendaritza-, lanbide- eta enpresa-roletan duten parte-hartzeari buruzko estatistika garrantzitsuak bildu genituen. Datuen azterketa sakona egin zen, egoeraren ikuspegi orokorra lortzeko.
Fase horri esker, emakumeek hainbat sektoretan, hierarkia-mailatan eta negozio-eremutan duten ordezkaritzari buruzko informazioa lortu ahal izan genuen. Era berean, lan-aukerak, ordainsariak, mailaz igotzea eta garapen profesionalarekin lotutako beste alderdi batzuk lortzeko orduan egon daitezkeen genero-aldeak identifikatzen lagundu zigun.
Orain, fase kualitatiboan, esperientzia eta erronka horietan sakondu nahi dugu, ikuspegi xeheago eta kualitatiboago baten bidez. Emakume zuzendarien, profesionalen eta ekintzaileen historia pertsonalak, gainditutako oztopoak, erabilitako estrategiak eta pertzepzio indibidualak ulertu nahi ditugu.
Proposamenak elkarrekin sortzeko saioak fase honen funtsezko zati dira. Bertan, ibilbide profesional eta esperientzia desberdinak dituzten emakumeak bilduko ditugu, gai garrantzitsuak eztabaidatzeko, ideiak partekatzeko eta gomendio zehatzak emateko. Lan- eta lanbide-eremuan emakumeek aurrera egitea zailtzen duten oztopo espezifikoak identifikatzera eta genero-berdintasuna sustatzen duten irtenbideak eta politikak proposatzera bideratuko gara.
Fase kualitatibo honen azken helburua errealitatean eta parte-hartzaileek identifikatutako beharretan oinarritutako gomendioak eta laguntza-proposamenak sortzea da. Gomendio horiek Araban genero-berdintasuna eta emakumeen garapen profesionala sustatzeko politikak, programak eta ekintzak informatzeko eta sustatzeko erabiliko dira.
Bi deialdi berri ditugu:
- Irailaren 13an Zuian.
Irailaren 19an Agurainen.
Parte hartu nahi baduzu, baieztatu zaitez comunicacion@ampea.eus helbidera edo 688 85 43 46 telefonora deituz. Gainera, interesa izan dezaketen beste emakume batzuk ezagutzen badituzu, partekatu gonbidapen hau beraiekin.
Proposamenak elkarrekin sortzeko saio hauetan parte hartzea funtsezkoa da! Zure esperientziak eta ezagutzek eztabaidak aberastuko dituzte eta emaitza esanguratsuak sortzen lagunduko dute.
Ez izan zalantzarik etorriko zarela baieztatzeko eta lan eta lanbide arloan genero-berdintasuneranzko aldaketa-prozesu garrantzitsu honetara batzeko.
Comparte |
También te puede interesar:
entradas relacionadas
Irene Castro Hurtado: Zientzia, lidergoa eta bikaintasun industriala
Metalurgiaren etorkizuna Arabatik bultzatzen duen fisika aplikatua
Ni zaintzea ere lider izatea da: lidergo kontzientea eta hazkundea orekatik abiatuta
Lidergo kontzienteko eta zaintza holistikoko esperientzia
AMPEA-k 2030 Agendaren aldeko konpromisoa sendotu du, berdintasuna, berrikuntza eta iraunkortasuna uztartzen dituzten proiektuen bidez
AMPEA – Arabako Emakume Profesional eta Enpresarien Elkarteak aurrera egiten jarraitzen du 2030 Agendarekin eta Garapen Iraunkorreko Helburuekin (GJH/ODS) duen konpromisoan, Eusko Jaurlaritzako Berdintasun, Justizia eta Gizarte Politiketako Sailaren eta Euskadiko ODS Aliantzaren estrategiarekin bat eginez.
AMPEA ODSekin bat.