Gogoetak Emakumeen Talentu Elkarrizketen IV. Jardunalditik
Emakume liderrek euskal industriaren beharrizan eta perspektibei buruz eztabaidatu zuten. Euskal industriaren norabidea enpresa-etorkizun anitza eta iraunkorra da.
Atzo, Emakumeen Talentu Elkarrizketen IV. Jardunaldia izan zen. Horren bidez, Euskadiko zuzendaritza-, enpresa-, lanbide- eta ekintzailetza-roletan emakumeen ahotsa eta presentzia azpimarratu nahi ditugu.
«Ze industria behar du Euskadik ?» gai nagusiaren pean, hainbat sektoretako lau emakume liderrek eta erreferentek parte hartu zuten ekitaldian.
«Ze industria behar du Euskadik ?» gai nagusiaren pean, hainbat sektoretako lau emakume liderrek eta erreferentek parte hartu zuten ekitaldian.
María Saizek, Ekintzailetzaren Euskal Behatokiko presidenteak, “Ekintzailetzaren Euskal Ekosistema” txostenaren datu adierazgarriak partekatu zituen, eta nabarmendu zuen emakumeak direla Euskadiko enpresa berrien % 51 baino gehiagoren buru, aurreko urteekin alderatuta gorakada nabarmena agerian utziz.
Besteak beste, Estibaliz Maestre, Ensamblajes Ferri ko zuzendaria; Irune Saez de Vicuña, IPM Rubi taldeko pertsonen zuzendaria; eta Sonia Galdós, HR Expert Labor Relation, Evonik Españan eta Portugalen, euskal industriaren eta etorkizun industrialaren beharrei buruzko ikuspegi baliotsuak eskaini zituzten.
Ekitaldiak funtsezko gaiak izan zituen ardatz: ekintzailetza-hezkuntza, aniztasunak duen garrantzia eta pertsonengan duen ikuspegia enpresa-eremuan. Oro har, topaketa horrek ikuspegi paregabeak eta eztabaida aberasgarriak eskaini zituen eskualdeko etorkizuneko industria-panoramari buruz, eta genero-berdintasuna eta garapen ekonomiko iraunkorra sustatuko dituen ingurunea sortzen lagundu zuen.
Comparte |
WhatsApp
Facebook
Twitter
LinkedIn
Email
También te puede interesar:
entradas relacionadas
Laia Talks eta Lucia Abandoren lehen atala hemen da
Lucia Abandorekin benetako elkarrizketa, Arabako Errioxako enologo gaztea, tradizioa, berrikuntza eta erresilientzia uztartzen dituena Laia Talksen lehen atalean.
AMPEAk “Feminizazioa eta Berdintasuna Euskadiko Hirugarren Sektore Sozialean” proiektuaren 2. jardunaldian parte hartu du
AMPEAk aurrera egiten jarraitzen du berdintasunezko gizarte baterantz, baita Euskadiko Hirugarren Sektore Sozialaren barruan ere.
Zuzendaritza Berdinzaleago batekin konprometituak
Akordio estrategiko bat emakumeen lidergoa indartzeko eta benetako berdintasuna sustatzeko euskal enpresen esparruan
