GJH 11: Euskadin hiri eta komunitate jasangarriak eraikitzen dituzten emakumeak
«Hiri eta Komunitate Jasangarriak» 11. GJHren helburua da hiriak eta giza asentamenduak inklusiboak, seguruak, erresilienteak eta jasangarriak izatea. Hiriko bizi-kalitatea hobetzea du helburu, oinarrizko zerbitzuetarako sarbidea bermatuz, kutsadura murriztuz, ingurumenaren iraunkortasuna sustatuz eta hiri-inguruneen diseinuan eta kudeaketan komunitatearen parte-hartzea sustatuz. Helburu horrek guztiontzako irisgarriak izateaz gain, pertsonen ongizateari eta ingurumena zaintzeari ere lagunduko dioten hiri-espazioak sortzearen garrantzia nabarmentzen du.
Euskadiko emakumeek, batez ere guraso bakarreko etxeetan bizi direnek, zailtasun handiagoak dituzte etxebizitza eskuragarria lortzeko. Datuek erakusten dutenez, emakumeek diru-sarreren % 40 bideratzen dute alokairura, eta beren ongizatearen beste alderdi batzuetarako baliabideak mugatzen dituzte.
Euskadiko emakumeen % 60 inguru ez dago seguru espazio publiko batzuetan, batez ere gaueko ordutegietan. Segurtasun faltak emakumeen mugikortasuna murrizten du eta hiri-ingurune irisgarri eta seguruez gozatzeko eskubidea mugatzen du.
Emakumeek gizonek baino gehiago erabiltzen dute garraio publikoa, baina garraio-zerbitzu eraginkor eta seguruetarako sarbidea ez da beti berdintasunezkoa. Segurtasunik ezak eta lotura egokirik ezak eragiten diote mugikortasunari, emakumeen enpleguak nagusi diren eremuetan.
Euskadiko hiri eta erkidegoak benetan jasangarriak eta inklusiboak izan daitezen, funtsezkoa da emakumeek etxebizitza eskuragarriak eta seguruak eskuratzeko aukera hobetzea, eta espazio publikoetan segurtasuna bermatzea. Gainera, emakumeentzako mugikortasun eraginkor eta seguruak haien autonomiari eta ongizateari laguntzen die, pertsona guztiak duintasunez eta mugarik gabe bizitzeko aukera ematen duten hiriak sustatuz.
Comparte |
También te puede interesar:
entradas relacionadas
AMPEA Emakumeen Lidergo Transformatzailearen Ziurtagiri berriaren aurkezpenean izan da
AMPEAk AENOR, Women in Retail eta Gamechangers-en estandar berria babesten du, emakumeen talentua abantaila lehiakor neurgarri bihurtzeko.
AMPEAk eta Zubizarreta Taldeak hitzarmen estrategikoa sinatu dute Araban berdintasuna eta lidergoa bultzatzeko
Lidergoa eta ekitatearen aldeko aliantza: AMPEAk eta Zubizarreta Taldeak bat egin dute Arabako enpresa-sarea eraldatzeko.
Itzuli da AMPEA KonektaLab!
Arrakastaren hizkuntza ikusezina: Zure keinuek isilik zauden bitartean dioena.