Energia Garbia eta Jasangarria: GJH 7rantz Araban

Araban, jasangarritasuna aldaketarako eragile bihurtu da, eta emakumeak daude eraldaketa horren buruan. Eskualdeko sektore iraunkorreko enpresen % 38 inguru emakumeak dira buru, eta berrikuntzak egiten ari dira energia berriztagarrien, hondakinen kudeaketaren eta mugikortasun iraunkorraren arloetan.
Garapen Jasangarriaren Helburuak (7. GJH) energia eskuragarria, fidagarria, jasangarria eta modernoa bermatzea du helburu. Testuinguru horretan, Arabako Parke Teknologikoa funtsezko hub gisa nabarmentzen da, irtenbide energetiko garbi eta irisgarriak garatzen dituzten start-up ugari baititu. Enpresa horiek tokiko ekonomia bultzatzeaz gain, nabarmen laguntzen dute helburu hori betetzen, eta energia eskuragarria eta ez-kutsagarria eskuratzea sustatzen dute.
Gainera, egiaztatu da emakumeen lidergoa duten enpresek % 21 aukera gehiago dituztela finantza-emaitza hobeak emateko, eta horrek nabarmentzen du aniztasunak garrantzi handia duela berrikuntzan eta enpresa-arrakastan. Arabako emakumezko ekintzaileak iraunkortasuna bideragarria izateaz gain, errentagarria ere badela erakusten ari dira.
Prestakuntza-programak eta laguntza-sareak bezalako ekimenen bidez, ekintzaile horiek enpresa-panorama eraldatzen ari dira, energia garbia guztiontzat eskuragarria izango dela ziurtatuz. Egiten duten urrats bakoitzarekin, etorkizun iraunkorrago eta bidezkoago baterako bidea argitzen ari dira, 7. GJHren printzipioekin lerrokatuz eta energia garbia guztiontzako eskubidea izango den mundu batean lagunduz.
Comparte |
También te puede interesar:
entradas relacionadas

Laia Talks eta Lucia Abandoren lehen atala hemen da
Lucia Abandorekin benetako elkarrizketa, Arabako Errioxako enologo gaztea, tradizioa, berrikuntza eta erresilientzia uztartzen dituena Laia Talksen lehen atalean.

AMPEAk “Feminizazioa eta Berdintasuna Euskadiko Hirugarren Sektore Sozialean” proiektuaren 2. jardunaldian parte hartu du
AMPEAk aurrera egiten jarraitzen du berdintasunezko gizarte baterantz, baita Euskadiko Hirugarren Sektore Sozialaren barruan ere.

Zuzendaritza Berdinzaleago batekin konprometituak
Akordio estrategiko bat emakumeen lidergoa indartzeko eta benetako berdintasuna sustatzeko euskal enpresen esparruan