Emakumeen Talentuaren Sariak 2022

XXII. EDIZIOA

 

Lidergo-postuetan dauden emakumeen profilak nabarmentzea eta ezagutaraztea, haien ibilbide eta ekimen profesionala ikusaraztea eta balioestea, eta, horrela, etorkizuneko belaunaldientzako erreferente femeninoak sortzea, hori da gure helburu nagusia. AMPEAk 2022ko Arabako Emakumezkoen Talentuaren sarietan izena emateko epea ireki du.
Berdintasunezko etorkizuna sortzen lagundu nahi diguzu?

Arabako Emakumeen Talentuaren Sariak 2000. urteaz geroztik ematen dira, eta Araban liderrak diren emakumeen talentua eta bikaintasun profesionala aitortzen dituzte, beren ibilbideagatik, ikuspegi estrategikoagatik, berrikuntzarako gaitasunagatik eta lidergo eraldatzaileagatik.

Joan den urriaren 27an bigarren edizioa ospatu zen. Ana García-Serrano (Ikabi), Teresa Acha-Orbea (SPC), Ángela Guerra (Vithas Vitoria) eta Cristina Ortega (AVS), inspiratzen duen talentua duten lau emakume erreferente.

Horiek guztiek gizartearen etorkizunerako estrategikoak diren sektoreetako proiektuak gidatzen dituzte, eta sektore horietan oraindik ere berdintasuna lortzetik urrun dago emakumea erantzukizuneko postuetan egotea. Horregatik, aurten saritutako lau emakumeek emakumearen etorkizuna irudikatzen dute ekonomiaren eta enpresaren esparruan.

Ana García-Serrano, Ikabiko CEO, Zuzendaritza Estrategikoan eta Kudeaketa Kontrolean aditua da, eta datuen analisian eta modelaketa analitikoan aditua, kudeaketa-tresna desberdinen ezarpena gidatuz. Bere ibilbide profesionala nagusiki besteren kontura garatu duen Anak, 2020an, ekitea erabaki zuen eta Ikabi enpresa sortu zuen, ETEentzat bereziki diseinatutako Business Intelligence (BI) proiektua, negozio-galderei erantzunak ematea ahalbidetzen duena, erabakiak hartzea errazteko. Proiektuak XVI. mendeko Metxa sari berezia jaso du. Araba Emprendek ematen duen proiekturik berritzaileena eta eskalagarriena kontatzen du.

 

 

Teresa Acha-Orbea, SPCko Zuzendari Nagusia, ADE eta Marketinean lizentziaduna da, eta Frantziako, Espainiako eta Estatu Batuetako hainbat eskolatan ekonomia eta enpresa-kudeaketako graduondoko ikasketak ditu. Teresak ibilbide luzea egin du sektore teknologikoko lidergo-postuetan, eta nazioko bederatzi adituetako bat da, Empleo IT y Mujer, 10 lanbide, Interneten Unibertsitatea-UNIR eta Infoempleo ekimenen barruan.

2013an Wikok Espainia eta Portugalerako zuen marketin eta salmenta taldearen buru izan zen, eta lau urte geroago Espainia eta Portugaleko country manager bihurtu zen. 2021eko martxoaz geroztik, SPCko zuzendari nagusia elektronikako konpainia bat da, eta marka garrantzitsuak merkaturatzen ditu, hala nola Wiko, SPC bera eta Smartmi, Xiaomi ekosistemako etxetresna elektrikoen marka.

 

Ángela Guerra, Medikuntzan eta Kirurgian doktorea, familia- eta komunitate-medikuntzan mediku espezialista, Vithas Vitoria Ospitaleko zuzendari gerente gisa ari da lanean, eta ibilbide luzea egin du osasun-arloko erantzukizuneko postuetan.

Bere ibilbide profesionalaren hasieratik, familia eta lana bateragarri egiteko neurri berritzaileak ezarri ditu, gerora beste enpresa askoren lan-esparruan finkatu direnak. Aukera-berdintasunaren defendatzaile sutsua da aspalditik, eta mentore gisa aktiboki parte hartzen du Stem Talent Girl hezkuntza-proiektu berritzailean, batxilergoko ikasle gazteen artean bokazio zientifiko-teknologikoak sustatzeko.

Eta WomenCYLen ere parte da, emakumeen garapen profesionalerako networking taldean.

Bideorako sarbidea

Cristina Ortega, ingeniari aeronautikoa, 2010az geroztik AVS enpresako Espazioko zuzendaria da, Added Value Engineering Solutions S.L.U., eta misio espazialetarako eta ESA edo NASA bezalako espazio-agentzietarako teknologia garatzen duen talde bat koordinatzen du bertan.

Marterako azken misioetan hainbat alderditan parte hartzeagatik nabarmentzen da. Batetik, MEDA estazio meteorologikoan, Perseverance roverrak daraman zazpi tresnetako bat da, eta haizeari, tenperaturari, erradiazioari, hezetasunari eta presioari buruzko informazioa ematen du. SuperCam batean ere parte hartu du, kalibrazioa behar duen kamera, laser eta ikusle batekin. AVSk 30 lagineko paleta eman du proiektu hau gauzatzeko.

 
 

 

Talentu Femeninoaren ikusgarritasuna berdintasunaren azeleratzaile bat da, sektore guztietan emakumeen presentzia normalizatzen duelako, belaunaldi berrientzako erreferenteak eskaintzen dituelako, hainbat arrakasta- eta lidergo-eredu sustatzen dituelako eta emakumeen karrera profesionala bultzatzen duelako. ‘

(Lorena Torres Uriarte, Ampeako lehendakaria)

Photo Gallery sarbidea

 

Izena emateko formularioa

Hautagaiaren datuak

Enpresaren datuak

Berriak

Emakumeen Talentuaren Sariak Araban 2021

Atzo, Arabako Emakumeen Talentuaren sariak banatu genituen, Leticia López de Luzuriaga, Amaia Acha Orbea, Arantza Beitia eta Elena Palomo omentzeko. Ampeako presidente Lorena Torresen hitzetan, « Lau emakume, erabat erreferenteak,