Emakumeek Arabako 50 kargu garrantzitsuenetatik 15 betetzen dituzte
Ampean egindako Arabako Emakume Zuzendari, Profesional, Enpresaburu eta Ekintzaileen Azterlanaren arabera, gerentzian presentzia gero eta handiagoa da, % 17,9 enpresa txiki eta ertainak bultzatuta, baina oraindik parekotasunetik urrun jarraitzen dugu.
Lehendakaritzei dagokienez, Arabak du daturik onena, Euskadin eta Espainian baino % 19,18 gehiagorekin, nahiz eta goi-mailako ikasketak dituztenen % 60 emakumeak izan.
Errealitate horren aurrean, enpresek erantzukizun bat dute. Bere esku dago zuzendaritza postuetara bultzatzen gaituzten mekanismoak ezartzea, zuzendaritza batzordeetan aktiboki parte hartzea errazten dutenak, zuzendaritza nagusietara eta administrazio kontseiluetara orekan sartzea ahalbidetzen dutenak.’

Miren Bilbao Larrauri Ampeako idazkari nagusi eta Arabako Teknologia Parkeko gerentearen hitzak dira, El Correo egunkariari eskainitako elkarrizketa batean.
Comparte |
También te puede interesar:
entradas relacionadas

Eragin-kudeaketa: Zure ongizatea aktibo estrategiko gisa
Topaketa esklusiboa – Maiatzaren 28an

Elkarrizketak: Gauzak gertatzen utzi ala guk eragin?
Araba erronka estrategiko baten aurrean dago: belaunaldi-erreleboa.

Jardunaldi Teknikoa: Berdintasun Planerako Ibilbide Orria: Betetzea eta Finantzaketa
Gaur egungo testuinguruan, Berdintasun Planak ez dira legezko baldintza hutsak, talentua erakartzeko eta enpresaren lehiakortasuna hobetzeko tresna estrategikoak baizik.