Emakumearen Talentua Araban: Nerea Baez Zaldua

Emakumeen generoak enpresen teknologiaren arloan egiten duen ekarpena balio handikoa da.
Enpresen Administrazio eta Zuzendaritzako lizentziaduna Finantza eta Kontabilitatean espezializatu zen. Bere ibilbide profesionalean, herrialde askotara eta kultura desberdinetara bidaiatu du lan egin duen enpresen nazioartekotze-erronkan. Zenbait ETE industrialetako zuzendaritza-batzordeetan parte hartu du, eta, gaur egun, JakinCode Zibersegurtasuneko Ingeniaritzako zuzendari nagusia da.

Nerea zer enpresa motatara zuzentzen da JakinCode?

JakinCoderen soluzioek eta zerbitzuek modu orokorrean erantzuten diete enpresa txiki eta ertainek zibersegurtasunaren arloan dituzten beharrei. Gure bezeroak hainbat sektoretako enpresak dira, hala nola industria, osasuna, IKTak, finantzak eta aseguruak, edo administrazio publikoa, besteak beste.

Enpresa handiek, baita burtsan kotizatzen duten batzuek ere, oso zerbitzu espezializatuak eta osagai tekniko handikoak kontratatzen dizkigute, beren aktiboak arrisku zibernetikoetatik babesten laguntzeko.

 

 

Zeintzuk dira zibersegurtasunaren industriaren egungo erronka nagusiak? Eta zibermehatxu kezkagarrienak?

Ziberdelitugileen profesionalizazioa gero eta handiagoa denez, pirata informatikoen aurkako borroka gero eta konplexuagoa eta zailagoa da. Benetako enpresa gisa jarduten dutenez, haien aurrean babesteko ahaleginak izugarri areagotuko dira.

Phishing eta ransomware erasoak areagotzen jarraituko dute, eta modu sofistikatuagoan egingo dute, gailu mugikorretan fokalizatuz. Ziberespioitza albiste izango da aurrerantzean ere, eta eragina izango dute estatu-nazioen arteko harreman ekonomiko eta politikoetan edo goi-teknologiako sektoreen sekretu komertzialetan. 5Garen hedapenak eta Internetera konektatutako gero eta gailu gehiagok, esposizioa eta eraso-angeluak areagotuko dituzte.

 

 

Norbaitek esan dizu: nik enpresa txiki bat daukat, zibersegurtasunaren kontu hori ez da niretzat. Zer aholku emango zenioke?

Enpresa txikiek uste dute beren negozioa ez dela ziberdelitugileentzat objektiboa, baina, errealitatetik oso urrun, horiek ere eraso zibernetikoak jasateko etengabeko arriskuan aurkitzen dira.

Erabiltzaileen kontzientziazioari eustea, ahultasunak ahalik eta azkarren detektatzen eta zuzentzen direla bermatzea eta zibersegurtasuna zorrotzago kudeatzea dira egun dituzten aholkuetako batzuk.

 

Zure ustez, zein dira konpainia bateko zuzendaritza-profil batek izan behar dituen hiruzpalau osagaiak?

Nire ustez, liderra pertsona osoa izan behar da, bere sinesmen eta ekintzekin bat datorrena. Informazioa, sentimenduak eta pasioa eraginkortasunez entzuten eta transmititzen jakin behar du, eta taldean lan egin behar du, liderrak izan nahi dituen pertsonen beharrak, hazkundea eta ongizatea kontuan hartuta.

 

Emakumea izatea zailtasun erantsia izan da?

Nik ez dut sentitu emakume izateagatik zailago izan dudanik. Nire eguneroko lana partekatu dudan profesional gehienak gizonezkoak izan diren arren, harremana elkarrekiko errespetuzkoa eta lankidetzakoa izan da beti. Ez dut ia pasadizo pare bat gogoratzen, hala nola nirekin zeuden gizon guztiei eskua eman zien bezeroa, niri izan ezik, edo enpresa-zailtasuneko une batean “listilla” deitu zidan langilea.

Jakina, nire posiziotik nahiko nuke aldarrikatu emakumeek presentzia handiagoa izan dezatela enpresetako postu garrantzitsuetan; izan ere, Espainiako Industria, Merkataritza eta Turismo Ministerioaren “ETEen erretratua” urteko txostenaren arabera, enpresa-zuzendaritzaren % 18,8 baino ez ziren emakumeak 2020an.

 

Zibersegurtasunaren eremuan emakumeen presentzia % 24koa baino ez da mundu osoan, eta genero-arrakala hori gainditzea erronka handia da oraindik ere. Nola uste duzu lor litekeela?

Emakumeen generoak enpresen teknologiaren arloan egiten duen ekarpena balio handikoa da. Gizonek rol garrantzitsua betetzen dute zibersegurtasunean, eta emakumearen parte-hartzea indartzea osagarria da. Horretarako, beharrezkoa da emakumeei aukera gehiago ematea edo haien parte-hartzea sustatzea.

Women4Cyber bezalako ekimenak emakumeak zibersegurtasunean duen papera bultzatzeko eta ikusarazteko erreferente bihurtzeko helburuarekin sortu dira.

 

Teknologiaren erabileran oinarritutako hezkuntzari dagokionez, zure ustez, nola da garrantzitsua gazteek gaitasun teknikoak eskuratzea, gerora STEM karrera edo IKT lanbide bat garatu gabe?

Gaur egungo gazteak bertakoak dira, eta ez litzateke logikoa izango mundu akademikoan beren egunerokotasunetik aldentzea. Gaitasun teknikoek edukiak ulertzea errazten dute, autoikaskuntza garatzen dute, talde-lana bultzatzen dute eta pentsamendu kritikoa sustatzen dute, besteak beste. Zalantzarik gabe, garrantzitsua da hezkuntza-inguruneak gure seme-alabak gidatzea teknologien bidez ikasteko.

 

Nerea 8 urterekin, zer nahi zenuen izan handitan?

Egia esan, ez daukat oroitzapenik adin horretan handitan izan nahi zuenari buruz. Kirola gustatzen zitzaidan eta asko jokatzen nuen eta futbolean ondo jokatzen nuela uste nuen. Hurrengo larunbateko partidari buruz gehiago pentsatzen nuen hogei urte geroago zertan arituko nintzen baino.

 

Eta azkenik, Nerea, sektore honetan etorkizuna ikusten duten neskentzat aholku bat.

Neskato horiei esango nieke lanbide zoragarria dela. Teknologiak eta berrikuntzak motibatzen bazaituzte, ez duzue inoiz ikasiko eta garatuko.

 

BAT EGIN AMPEAREN ARABAKO EMAKUMEEN TALENTUAREKIN

Comparte |

WhatsApp
Facebook
Twitter
LinkedIn
Email

También te puede interesar:

entradas relacionadas