Emakumearen Talentua Araban: Arantza Beitia

Arantza Beitia: profesional akademikoa, Ekonomian doktorea eta UPV/EHUko Arabako Campuseko Campusaren Garapen eta Kanpo Harremanen zuzendari ohia.

Arantza Beitia Euskal Herriko Unibertsitateko Analisi Ekonomikoko Saileko irakasle titularra da Arabako Campuseko Ekonomia eta Enpresa Fakultatean.

Ekonomia Zientzietan lizentziatua EHUn (1989), Ekonomian Masterra Lovainako Unibertsitate Katolikoan (1992) eta Ekonomian doktorea Lovainako Unibertsitate Katolikoan eta Lovainako Unibertsitate Katolikoan (1996).

Arantza irakaslea izan da Sarrikoko Ekonomia eta Enpresa Fakultatean, bai graduan, bai graduondokoan (Masterra eta Doktoregoa).

Gaur egun, Enpresen Administrazio eta Zuzendaritzako Graduan eta Arabako Campuseko Ekonomia eta Enpresa Fakultateko Digital Management & ERP: enpresaren Kudeaketako 4.0 Masterrean irakasten du.
Era berean, autonomia-erkidegoko, estatuko eta Europako ikerketa-proiektu lehiakorretan parte hartu du, eta osasunaren eta gizarte-ongizatearen ekonomiaren, industria-ekonomiaren eta erregulazioaren ekonomiaren arloetan espezializatutako artikuluen egilea da.

Unibertsitate barruan hainbat ardura izan ditu. Gasteizko Enpresa Ikasketen Unibertsitate Eskolako Ekonomia: analisi Ekonomikoaren Erremintak (2009-2013) doktoregoko programako zuzendaria eta Enpresekiko Praktika eta Harremanetarako zuzendariordea izan da (2011-2014).

Azken 7 urteetan (2014-2021), Arabako Campuseko Campusaren Garapen eta Kanpo Harremanen zuzendari gisa jardun du, Unibertsitatearen funtsezko hiru zutabeak bultzatuz: prestakuntza, ikerketa eta ezagutzaren transferentzia. Zuzendari gisa, hainbat ekimen bultzatzen eta ezartzen lagundu du, hala nola UPV/EHUko Zientziaren Astea, Gasteizko Enplegu Foroa Gasteizko Udalarekin batera, INIZIA Arabacampus Ekintzailetza programa BIC Arabarekin lankidetzan, edo EHUren Udako Ikastaroak, unibertsitatearen, gizartearen eta enpresaren arteko lankidetza estua sendotzeko helburuarekin.

Gaur egun, Digital Management & ERP: 4.0 enpresaren kudeaketa master propioaren zuzendarikidea da. Master horren helburua da Arabako industria digitalizatzen laguntzea, aldaketarako palanka gisa, kudeaketa-eredu tradizionalak aldaketa teknologikora eta eraldaketa digitalera egokituz.

Arantza bere dinamismoagatik, sormenagatik eta izaera berritzaile, eraldatzaile eta kolaboratiboagatik nabarmentzen da, eta, azken urteotan, bere lanarekin, UPV/EHUren Arabako Campusa sendotzen lagundu du, gizartea aldatzeko eta enpresa eraldatzeko tresna estrategiko gisa.

Azaroaren 16an Ampeak Emakumezkoen Talentuaren Arabako Saria eman zion Emakume Profesionalaren kategorian.

Comparte |

También te puede interesar:

entradas relacionadas

AMPEAk eta Crit ETTk lankidetza hitzarmena sinatu dute

Esther Tamayo Aranguren Office Manager, Crit ETTkoa Araban, eta Lorena Torres Uriarte, Ampeako presidentea, emakumeen talentua ikusaraztearen garrantzia azpimarratu dute, emakumeen eta gizonen arteko benetako berdintasuna lortzeko bidean.

Emakumeen Talentuaren Sariak 2022

Lidergo-postuetan dauden emakumeen profilak nabarmentzea eta ezagutaraztea, haien ibilbide eta ekimen profesionala ikusaraztea eta balioestea, eta, horrela, etorkizuneko belaunaldientzako erreferente femeninoak sortzea, hori da gure helburu nagusia. AMPEAk 2022ko Arabako Emakumezkoen Talentuaren sarietan izena emateko epea ireki du.
Berdintasunezko etorkizuna sortzen lagundu nahi diguzu?

ELKARRIZKETAK ‘EMAKUMEEN TALENTUA’

Lehen Elkarrizketa ‘ Emakumeen Talentua’, datorren urriaren 5ean Vital Fundazioaren B aretoan egingo dena.