Emakume ikusgarriak: Judith Ruiz Perez

Familia enpresa baten bigarren belaunaldikoa da, nagusiki gizonezkoena den eremu batean: metala. Bere aita Robertok familia enpresarekin tentatzea erabaki zuen duela ia 20 urte, eta saldu ondoren, REMIRU sortu zuten, non, ziurgabetasun garai hauetan, borrokan jarraitzen duten. Hainbat bileratan, elkartetan, batzarretan eta abarretan emakume bakarra izateak eragin du bere enpresan emakumeen ehunekoa handia izatea sektoreko zenbakiekin alderatuta, batez ere erantzukizun handieneko lanpostuetan: erosketak, plangintza, kalitatea, ekoizpena errespetatzea, sistemak…
Duela 10 urtetik 40 pertsonako plantilla baten buru izanik, tokiko eta familiako enpresa izateari eustea lortu du, eta, aldi berean, profesionalizazioa eta nazioartekotzea areagotu ditu. Horrela, jarduera-sektore bakar batean zentratuta dagoenez, produktua eta merkatua dibertsifikatu ahal izan ditu, eta modernizazio- eta industrializazio-maila gero eta handiagoak hartu ditu.
Judithen lan on eta lidergoari esker, enpresak fakturazioa bikoiztu ahal izan du 10 urtean.
2020an Ampea Saria jaso zuen Emakume Zuzendariaren kategorian.
Comparte |
También te puede interesar:
entradas relacionadas

Laia Talks eta Lucia Abandoren lehen atala hemen da
Lucia Abandorekin benetako elkarrizketa, Arabako Errioxako enologo gaztea, tradizioa, berrikuntza eta erresilientzia uztartzen dituena Laia Talksen lehen atalean.

AMPEAk “Feminizazioa eta Berdintasuna Euskadiko Hirugarren Sektore Sozialean” proiektuaren 2. jardunaldian parte hartu du
AMPEAk aurrera egiten jarraitzen du berdintasunezko gizarte baterantz, baita Euskadiko Hirugarren Sektore Sozialaren barruan ere.

Zuzendaritza Berdinzaleago batekin konprometituak
Akordio estrategiko bat emakumeen lidergoa indartzeko eta benetako berdintasuna sustatzeko euskal enpresen esparruan