Emakume ikusgarriak: Judith Ruiz Perez
Familia enpresa baten bigarren belaunaldikoa da, nagusiki gizonezkoena den eremu batean: metala. Bere aita Robertok familia enpresarekin tentatzea erabaki zuen duela ia 20 urte, eta saldu ondoren, REMIRU sortu zuten, non, ziurgabetasun garai hauetan, borrokan jarraitzen duten. Hainbat bileratan, elkartetan, batzarretan eta abarretan emakume bakarra izateak eragin du bere enpresan emakumeen ehunekoa handia izatea sektoreko zenbakiekin alderatuta, batez ere erantzukizun handieneko lanpostuetan: erosketak, plangintza, kalitatea, ekoizpena errespetatzea, sistemak…
Duela 10 urtetik 40 pertsonako plantilla baten buru izanik, tokiko eta familiako enpresa izateari eustea lortu du, eta, aldi berean, profesionalizazioa eta nazioartekotzea areagotu ditu. Horrela, jarduera-sektore bakar batean zentratuta dagoenez, produktua eta merkatua dibertsifikatu ahal izan ditu, eta modernizazio- eta industrializazio-maila gero eta handiagoak hartu ditu.
Judithen lan on eta lidergoari esker, enpresak fakturazioa bikoiztu ahal izan du 10 urtean.
2020an Ampea Saria jaso zuen Emakume Zuzendariaren kategorian.
Comparte |
También te puede interesar:
entradas relacionadas
Emakumeen talentua Araban: María Asunción Sáenz de Samaniego
‘Gizonaren zein emakumearen ekarpenak aberastu egiten ditu horietatik datozen erakundeak eta erabakiak. ‘
Alboko Esklerosi Amiotrofikoaren aurkako Munduko Eguna (ELA)
Ekainaren 21ean Alboko Esklerosi Amiotrofikoaren (ELA) aurkako Munduko Eguna ospatzen da, mundu osoko gaixoen elkarteek bultzatutako eguna, gaixotasun horren inguruan kontzientziatzeko, indarrak batzeko eta ikerketa gehiago eskatzeko.
Berdintasunaren eta emakumeen aurkako indarkeriarik gabeko bizitzen aldeko herrialdeko Itunaren aurkezpena
Emakundek Euskadiko errealitatera egokitu duen NBE Emakumeen “Generation equality” ekimen globalaren esparruan egindako lan-prozesu baten emaitza da Ituna. Ekimen horretan, herrialdeko ehun bat eragile sozial, politiko eta ekonomikok hartu dute parte.
