Elkarrizketak EMAKUMEEN TALENTUA: inspiratzen duen Talentua ikusarazten ‘
Datorren urriaren 5ean lehenengo Emakumezkoen Talentua Elkarrizketa izango da '
Gizonen eta emakumeen arteko oreka dagoenean, taldeak eskuzabalagoak eta berdinagoak bihurtzen dira eta errendimendua handitzen da. Kalitatezko lotura eta harreman sendoak sortzen dira, eta horietan enpatia funtsezkoa da.
Emakumeak zuzendaritza-postuetan sartzeko orduan eragina duten faktoreak aztertu nahi ditugu, banakako proiekzioaren eremukoa den fenomeno bat den edo konpainiek maila horretan kudeaketa falta duten.
Lau emakume erreferenteren lekukotasuna izango dugu, Euskadiko enpresetan emakumeek goi-zuzendaritzarako egiten duten ibilbidean erantzukizuneko postuak betetzen dituztenak. Emakume horiek baliozko historiak dituzte partekatzeko:
Emakumeak zuzendaritza-postuetan sartzeko orduan eragina duten faktoreak aztertu nahi ditugu, banakako proiekzioaren eremukoa den fenomeno bat den edo konpainiek maila horretan kudeaketa falta duten.
Lau emakume erreferenteren lekukotasuna izango dugu, Euskadiko enpresetan emakumeek goi-zuzendaritzarako egiten duten ibilbidean erantzukizuneko postuak betetzen dituztenak. Emakume horiek baliozko historiak dituzte partekatzeko:
- Idoia Aguillo – Giroa-Veoliako zuzendaria Arabako Ordezkaritzan
- Kristina Apiñaniz – BOJeko zuzendari nagusia
- Manoli Igartua – Arabako UPV/EHUko Campuseko errektoreordea
- Esther Tamayo Aranguren – Arabako Crit ABLEen Office Managerra
Andres Goñi, KÒMO Komunikazio Korporatiboko bazkide-aholkulariak gidatuko du topaketa.
Urriaren 5ean, 18: 30ean, Vital Fundazioaren B aretoan.
Izen emateak: comunicacion@ampea.eus edo 688854346 telefonoan.
Comparte |
WhatsApp
Facebook
Twitter
LinkedIn
Email
También te puede interesar:
entradas relacionadas
Klimaren Munduko Eguna
Klima Aldaketari buruzko Nazio Batuen Esparru Hitzarmenean deklaratu zen, 1992an.
Kontziliazioaren eta Erantzunkidetasunaren Egun Nazionala
Gaur, martxoak 23, Kontziliazioaren eta Erantzunkidetasunaren Egun Nazionala da.
Emakumeek Arabako 50 kargu garrantzitsuenetatik 15 betetzen dituzte
Eskala profesionaleko maila gorenera iristea ia ezinezkoa da oraindik, nahiz eta gero eta tarteko postu gehiagotan agertzen diren.
