Cristina Oyón SPRIko zuzendaria. Emakumeen talentuak balio soziala, ekonomikoa eta ingurumenekoa sortuko du.

SPRI Taldeko Teknologia, Berrikuntza eta Iraunkortasuneko zuzendari Cristina Oyónek berriki egindako elkarrizketa batean adierazi duenez, industrian emakumearen presentzia mantendu eta areagotu behar dugu, hura garatzeko erabakigarria izango delako.

Women in Manufacturing lan-foroaren arabera (duela ia urtebete bultzatu zuen Europar Batasunak gizarte-injustizia egoera hori iraultzeko), frogatuta dago gaur egungo krisi-garaietan emakumearen lidergoak emaitza hobeak ematen dituela beti, bai erakundeetan, bai enpresetan. Hala ere, lan-talde horren errealitateak beste alde bat eskaintzen dio txanpon horri; izan ere, pandemiak agerian utzi du, halaber, eragin handiagoa izan duela industriako emakume profesionalen artean, neurri handi batean haien lan-baldintzak, oro har, prekarioagoak direlako, eta etxeko lanetan eta familia-zaintzan lan-karga handiagoa hartu behar izan dutelako.

Duela gutxi Boulevard saioan egindako elkarrizketa batean, Radio Euskadin, Oionen, Santiagon eta Ortegan, emakumeak sektore maskulinizatu batean duen papera aztertu dute, historikoki bere lan profesionala garatu behar izan duen testuingurua azaldu dute eta etorkizuneko gako batzuk eman dituzte, batez ere teknologiaren inguruan.



Cristina Oyón, SPRI Taldeko Teknologia, Berrikuntza eta Iraunkortasuneko zuzendaria. 25 urte daramatza euskal industria-politikari lotuta. Pandemiaren ondoren, oso une garrantzitsua da euskal industria-garapenerako, eta eredu horrek eraldaketa oso garrantzitsua eskatzen du balio soziala, ekonomikoa eta ingurumenekoa sortzeko. Eta hor emakumeen talentua erabakigarria izango da; horregatik, gai izan behar dugu hura atxikitzeko eta sektore horretan presentzia handitzeko, sektore horretan emakumeen % 30 baino ez baitugu.

Ana Santiago Sisteplant ingeniaritzako zuzendariaren ustez (Bizkaiko Zientzia eta Teknologia Parkean du egoitza, eta 2.000 bezero eta 200.000 erabiltzaile baino gehiagorentzat lan egiten du bost kontinenteetan), emakume batenganako konfiantza faktore erabakigarria izan da beti edozein emakumeren garapen profesionalean, nahiz eta lan egin nahi duen ingurunea historikoki oso maskulinizatua izan.

Cristina Ortega ingeniari aeronautikoa da horren beste froga frogagarri bat. Espazio-ibilgailuetan espezializatuta dago Madrilgo Unibertsitate Politeknikoan, eta, gaur egun, AVS Espazioko zuzendaria da (Added Value Solutions). Elgoibarko ingeniaritza hori etorkizunekoa dela esan daiteke, Espazioa bezalako ingurune konplexuetan jarduteko tresna konplexuak sortu, diseinatu eta sortzen baititu. Urrutira joan gabe, euskal ETE honek NASAk Martera bidalitako Rover Perseveranceko zenbait osagai kritikotan parte hartu du duela gutxi, ingeniari honek astero bidaltzen baitu. Nire ustez, emakume gehiago edo gutxiago egoteak kultura-arazo bati erantzuten dio, aurreko belaunaldietatik jasotako gai bati. Anarekin partekatzen dut borondatearen indarra, nahi duzun hori, ahal duzu, nire kasuan beti izan baita horrela. Aeroespaziala oso maskulinizatuta dagoen sektore bateko kide izan arren, inoiz ez dut arazo handiagorik izan aukerak aurkitzeko, aukerak egon zirela, egon zirela eta egongo direla. Beraz, neska guztiak animatzen ditut ikasketa eta apustu egin dezaten teknika deiturikoen karreren alde; bermatzen diet ez dutela aurkituko oztopo gehiagorik buruan jartzen zaizkienak baino.

 

Comparte |

WhatsApp
Facebook
Twitter
LinkedIn
Email

También te puede interesar:

entradas relacionadas