Bikai Global kudeaketa Aurreratuaren Europako Astean
Aste honetan, Gestio Kongresuaren lehen jardunaldian, Ana García Serrano ikusi ahal izan dugu, Bikai Globaleko bazkide sortzailea eta 20 urte baino gehiagoko esperientzia duen Zuzendaritza Estrategikoan eta Kudeaketa Kontrolean aditua.
Bikai Global estrategia- eta eragiketa-aholkularitza bat da, non zure enpresaren erronkak, beharrak eta helburuak ezagutzen direla ziurtatzen den, balio handiagoa emango dizun Business Intelligence-ren irtenbidea diseinatzeko.
Aztertu zure prozesuak eta zure informazioa zure negozio-galderei erantzungo dien aginte-koadro bat diseinatzeko. Zure datuak zure ordez prozesatu eta aztertzen dituzte, informazioaren azterketa sinplifikatuz, zure baliabideak optimizatzeko eta zure emaitzak hobetzeko.
Kudeaketa Aurreratuaren Europako Astea topaleku bat da, eta sustapen- eta hedapen-ekitaldiak biltzen ditu, kudeaketa aurreratuari buruzko jardunbide egokiak eta esperientziak trukatzeko. Urritik azarora bitartean egiten da, urtero, Europako Erkidegoan.
Ekonomistak, Grupo IMQ UPV/EHU, Lantegi Batuak eta P4Q Electronics erakundeekin batera, bere kudeaketaren gako batzuk eman dituzte, besteak beste, aurrea hartzearen garrantzia.

Eraldaketa digitala kulturaren eraldaketarekin hasten da, hau da, pertsonen eraldaketarekin, eta ezinbestekoa da erakundeen esparru guztietan aurrera egiteko eta berritzeko.
Aurten, gainera, Gestion en corto lehiaketaren 5. edizioa ospatuko da eta Bikai 6 finalistetako bat izan da.
Garrantzitsua da ikasteko zirkuluan oinarritzea ‘, datuak bilduz, aztertuz, datuak berriro hartzeko eta zirkulua ixten jarraitzeko aukera emango diguten erabakiak hartuz’
Ana García Serrano
Comparte |
También te puede interesar:
entradas relacionadas

Eragin-kudeaketa: Zure ongizatea aktibo estrategiko gisa
Topaketa esklusiboa – Maiatzaren 28an

Elkarrizketak: Gauzak gertatzen utzi ala guk eragin?
Araba erronka estrategiko baten aurrean dago: belaunaldi-erreleboa.

Jardunaldi Teknikoa: Berdintasun Planerako Ibilbide Orria: Betetzea eta Finantzaketa
Gaur egungo testuinguruan, Berdintasun Planak ez dira legezko baldintza hutsak, talentua erakartzeko eta enpresaren lehiakortasuna hobetzeko tresna estrategikoak baizik.
