AMPEAk eta Crit ETTk lankidetza hitzarmena sinatu dute
Esther Tamayo Aranguren Office Manager, Crit ETTkoa Araban, eta Lorena Torres Uriarte, Ampeako presidentea, emakumeen talentua ikusaraztearen garrantzia azpimarratu dute, emakumeen eta gizonen arteko benetako berdintasuna lortzeko bidean.
AMPEAk eta Crit ETTk lankidetza-hitzarmen bat sinatu dute, eta bi erakundeek elkarrekin lan egingo dute emakumeek lanbide- eta enpresa-munduan egiten duten lana bultzatzeko eta ikusarazteko, baterako ekimenak gauzatuz.
Crit INTERIM ESPAÑA ETT S.L 15 herrialdetan (Espainia, Frantzia, Portugal eta Estatu-Batuak, besteak beste) dagoen zerbitzu globalen multinazionala da, eta giza baliabideekin (giza baliabideak) lotutako hainbat jarduera kudeatzen ditu, hala nola aldi baterako lana, erreklutamendua eta hautaketa, talentuaren garapena, prestakuntza, zerbitzuen kanporatzea eta enplegu-agentziaren zerbitzua, besteak beste.
Crit INTERIM ESPAÑA ETT S.L 15 herrialdetan (Espainia, Frantzia, Portugal eta Estatu-Batuak, besteak beste) dagoen zerbitzu globalen multinazionala da, eta giza baliabideekin (giza baliabideak) lotutako hainbat jarduera kudeatzen ditu, hala nola aldi baterako lana, erreklutamendua eta hautaketa, talentuaren garapena, prestakuntza, zerbitzuen kanporatzea eta enplegu-agentziaren zerbitzua, besteak beste.
Comparte |
WhatsApp
Facebook
Twitter
LinkedIn
Email
También te puede interesar:
entradas relacionadas
Eragin-kudeaketa: Zure ongizatea aktibo estrategiko gisa
Topaketa esklusiboa – Maiatzaren 28an
Elkarrizketak: Gauzak gertatzen utzi ala guk eragin?
Araba erronka estrategiko baten aurrean dago: belaunaldi-erreleboa.
Jardunaldi Teknikoa: Berdintasun Planerako Ibilbide Orria: Betetzea eta Finantzaketa
Gaur egungo testuinguruan, Berdintasun Planak ez dira legezko baldintza hutsak, talentua erakartzeko eta enpresaren lehiakortasuna hobetzeko tresna estrategikoak baizik.