EnpresariAK bilera egin dute Beatriz Artolazabal Berdintasun, Justizia eta Gizarte Politiketako sailburuak eta Miren Elgarresta Emakundeko zuzendariak
Artolazabalek gogorarazi du bere sailak eta Emakundek konpromisoa hartu dutela enpresetan berdintasuna sustatzeko.
Berdintasun, Justizia eta Gizarte Politiketako sailburu Beatriz Artolazabalek eta Emakundeko zuzendari Miren Elgarrestak Emakunde sortzeko Legea onartu zenetik (1988ko otsailaren 5a) 35 urte igaro direla ospatu nahi izan dute, eta EnpresariAkekin (Euskadiko Emakume Enpresari, Zuzendari eta Profesionalen Federazioa) bildu dira. Artolazabalek gogorarazi die bere sailak eta Emakundek konpromisoa hartu dutela enpresetan berdintasuna sustatzeko.
Artolazabalen hitzetan, garrantzitsua da emakumeak federazio batean biltzea beren eskubideak aldarrikatzeko; izan ere, justizia sozialaren bidez ez ezik, enpresaren munduan berdintasuna sustatzea ere berrikuntzarako, kalitaterako, kudeaketa aurreraturako eta etengabeko hobekuntzarako elementutzat hartu behar da.
Federazioaren aldarrikapenen artean, honako hauek daude: Euskadiko ekonomia- eta enpresa-esparruko erabaki-foroetan emakumeen parte-hartze aktiboa bermatzea, zuzendaritza-postuetan eta administrazio-kontseiluetan emakumeen presentzia handitzea, soldata-arrakalaren eta enpresetan berdintasun-planak orokortzearen aurkako politika aktiboak hartzea edo emakumeen ekintzailetza erraztea.
Comparte |
WhatsApp
Facebook
Twitter
LinkedIn
Email
También te puede interesar:
entradas relacionadas
Eragin-kudeaketa: Zure ongizatea aktibo estrategiko gisa
Topaketa esklusiboa – Maiatzaren 28an
Elkarrizketak: Gauzak gertatzen utzi ala guk eragin?
Araba erronka estrategiko baten aurrean dago: belaunaldi-erreleboa.
Jardunaldi Teknikoa: Berdintasun Planerako Ibilbide Orria: Betetzea eta Finantzaketa
Gaur egungo testuinguruan, Berdintasun Planak ez dira legezko baldintza hutsak, talentua erakartzeko eta enpresaren lehiakortasuna hobetzeko tresna estrategikoak baizik.