ODS 6 en Álava: Agua Limpia, Sostenibilidad y el Empoderamiento de la Mujer
Acceso equitativo al agua y saneamiento, con un enfoque inclusivo que promueve la participación de las mujeres en la gestión de recursos hídricos
Arabako 6. GJHa, ura eta saneamendua eskuratzera bideratzeaz gain, ur-baliabideen kudeaketan emakumeen parte-hartze aktiboa sustatzera ere bideratuta dago. Komunitate askotan, emakumeek funtsezko zeregina betetzen dute uraren etxeko kudeaketan, eta uraren bilketaz eta erabileraz arduratzen dira. Tokian-tokian, uraren erabilera eta saneamendua optimizatzen duten ekimenetan emakumeak sartzea sustatzen da, emakumeen beharrak eta ikuspegiak erabakiak hartzerakoan kontuan hartuko direla ziurtatuz.
Gainera, Arabak parte hartzen duen nazioarteko lankidetza-proiektuetan, emakumeek higieneari buruzko osasun-azpiegitura egokiak eta hezkuntza-baliabideak eskura izatea bermatzen da, eta horrek nabarmen hobetzen du haien osasuna eta ongizatea.
ARABAKO GJH
. Ekintza horien helburua da bermatzea emakumeek eta gizonek berdintasunezko sarbidea izango dutela 6. GJHren onuretarako, emakumeak uraren kudeaketa jasangarrian ahaldunduz.
Gainera, Arabak parte hartzen duen nazioarteko lankidetza-proiektuetan, emakumeek higieneari buruzko osasun-azpiegitura egokiak eta hezkuntza-baliabideak eskura izatea bermatzen da, eta horrek nabarmen hobetzen du haien osasuna eta ongizatea.
ARABAKO GJH
. Ekintza horien helburua da bermatzea emakumeek eta gizonek berdintasunezko sarbidea izango dutela 6. GJHren onuretarako, emakumeak uraren kudeaketa jasangarrian ahaldunduz.
Comparte |
WhatsApp
Facebook
Twitter
LinkedIn
Email
También te puede interesar:
entradas relacionadas

Eragin-kudeaketa: Zure ongizatea aktibo estrategiko gisa
Topaketa esklusiboa – Maiatzaren 28an

Elkarrizketak: Gauzak gertatzen utzi ala guk eragin?
Araba erronka estrategiko baten aurrean dago: belaunaldi-erreleboa.

Jardunaldi Teknikoa: Berdintasun Planerako Ibilbide Orria: Betetzea eta Finantzaketa
Gaur egungo testuinguruan, Berdintasun Planak ez dira legezko baldintza hutsak, talentua erakartzeko eta enpresaren lehiakortasuna hobetzeko tresna estrategikoak baizik.