12. GJH: Emakumeak Euskadin kontsumo eta ekoizpen jasangarrirako aldaketaren buru
12. GJHk nola ekoizten eta kontsumitzen dugun birpentsatzera gonbidatzen gaitu. Emakumeek, etxeetako kontsumoaren arduradun nagusiak diren aldetik, bizi-estilo iraunkorrago bateranzko aldaketaren buru izateko ahalmena dute. Ohitura arduratsuak hartzea eta ekoizpen arduratsua sustatzea funtsezkoa da guztiontzako etorkizun berdeago eta bidezkoago baterako.
Kontsumo arduratsua eta lidergoa iraunkortasunean
Euskadin, etxeetako kontsumo-erabakien % 60ren erantzule emakumeak dira, eta horrek funtsezko eragile bihurtzen ditu kontsumo arduratsuko praktikak bultzatzeko. Produktu jasangarriak hartzea eta etxeetan hondakinak murriztea emakumeek eragin handia izan dezaketen eremuak dira.
Iraunkortasun eta Ingurumen Hezkuntza
Emakumeak gehiengoa dira Euskadiko hezkuntza-programetan eta jasangarritasun komunitarioko proiektuetan, eta aktiboki parte hartzen dute beren komunitateetan birziklatzeko, ura aurrezteko eta isurketak murrizteko ekimenetan.
Genero-arrakala sektore jasangarrietan
Interesa eta parte-hartzea duten arren, emakumeek Euskadiko sektore berde eta iraunkorretako enpleguen % 35 baino ez dute betetzen. Sektore horietan partaidetza handitzea funtsezkoa da ekoizpen eta kontsumo arduratsuan aurrera egiteko.
12. GJH betetzeko, funtsezkoa da kontsumo arduratsuko praktiketan eta sektore jasangarrietan emakumeen rola babestea eta sustatzea. Emakumeek ingurumena errespetatzen duten bizimoduak eta ekoizpen-praktikak hartzeko ahalmen eraldatzailea dute. Funtsezkoa da enplegu berde eta jasangarrietan sartzea, ingurumenaren aldetik arduratsua eta bidezkoa izango den etorkizuna eraikitzeko.
Sektore jasangarrietako genero-arrakalari dagokionez, Arabako emakumeek iraunkortasun-ekimenetan aktiboki parte hartzen duten arren, oraindik ere erronkak dituzte enplegua lortzeko energia berriztagarriaren edo ingurumen-kudeaketaren sektoreetan. Hori islatzen da emakumeek arlo horietan duten ordezkaritza oraindik ez delako nahikoa, nahiz eta komunitate-mailako praktika jasangarrietan duten inplikazioa esanguratsua izan.
Comparte |
También te puede interesar:
entradas relacionadas

AMPEAk eta Zubizarreta Taldeak hitzarmen estrategikoa sinatu dute Araban berdintasuna eta lidergoa bultzatzeko
Lidergoa eta ekitatearen aldeko aliantza: AMPEAk eta Zubizarreta Taldeak bat egin dute Arabako enpresa-sarea eraldatzeko.

Itzuli da AMPEA KonektaLab!
Arrakastaren hizkuntza ikusezina: Zure keinuek isilik zauden bitartean dioena.

AMPEAren eta Arabako Industria Ingeniarien Elkargo Ofizialaren (COIIA) arteko aliantza estrategikoa
Arabako Industria Ingeniarien Elkargo Ofizialaren (COIIA) eta AMPEAren artean hain sinergia indartsuak daudela deskubritzeak zera berresten du: talentu teknikoa eta enpresa-lidergoa batzen direnean, zerbait handia gertatzear dagoela.