Reflexiones desde la IV Jornada de Diálogos Talento Femenino

Ayer tuvo lugar la IV jornada de los Diálogos Talento Femenino, con la que buscamos resaltar la voz y la presencia de mujeres en roles directivos, empresariales, profesionales y emprendedores en Euskadi.
Bajo el tema central «¿Qué industria necesita Euskadi?«, el evento contó con la participación de cuatro mujeres líderes y referentes de diversos sectores.
María Saiz, presidenta del Observatorio Vasco de Emprendimiento, compartió datos reveladores del informe ‘Ecosistema Vasco de Emprendimiento’, destacando que las mujeres lideran más del 51% de las nuevas empresas en Euskadi, evidenciando un notable aumento en comparación con años anteriores.
Destacadas líderes como Estíbaliz Maestre, directora de Ensamblajes Ferri; Irune Saez de Vicuña, directora de personas del grupo IPM Rubi; y Sonia Galdós, HR Expert Labor Relation en Evonik España y Portugal, aportaron perspectivas valiosas sobre las necesidades de la industria vasca y el futuro industrial.
El evento se centró en temas clave como la educación en emprendimiento, la importancia de la diversidad y el enfoque en las personas en el ámbito empresarial. En conjunto, este encuentro proporcionó perspectivas únicas y discusiones enriquecedoras sobre el panorama industrial futuro de la región, contribuyendo a la creación de un entorno que fomente la igualdad de género y el desarrollo económico sostenible.
Comparte |
También te puede interesar:
entradas relacionadas

Ya está aquí el primer episodio de Laia Talks con Lucía Abando
Una conversación auténtica con Lucía Abando, joven enóloga de Rioja Alavesa, que fusiona tradición, innovación y resiliencia en el primer episodio de Laia Talks.

AMPEA participa en la 2ª jornada del proyecto “Feminización e Igualdad en el Tercer Sector Social de Euskadi”
Desde AMPEA seguimos avanzando hacia una sociedad más igualitaria, también dentro del Tercer Sector Social de Euskadi.

Comprometidas con una Dirección Más Igualitaria
Un acuerdo estratégico para fortalecer el liderazgo femenino y promover la igualdad real en el ámbito empresarial vasco