Blanca Romero

Su trayectoria profesional, iniciada a comienzos de los años noventa, está profundamente ligada al desarrollo de soluciones capaces de hacer más natural la relación entre las personas y la tecnología.

Fundadora de NaturalVox y, posteriormente, directora de NaturalSpeech desde 2016, ha liderado proyectos innovadores en sectores como la salud, las emergencias, la teleasistencia, la administración pública y los servicios multilingües, combinando visión estratégica, capacidad de dirección e impulso a la innovación con impacto social.

A lo largo de más de tres décadas, Blanca ha participado en el diseño y despliegue de servicios basados en voz y datos cuando este campo apenas comenzaba a abrirse camino. Su experiencia incluye etapas en Telefónica-Movistar, Cibernos Consulting y Voice Consulting, además del desarrollo de sus propios proyectos empresariales.

Desde Álava ha contribuido a posicionar soluciones tecnológicas con alcance nacional e internacional, con una atención especial al desarrollo de sistemas conversacionales en distintas lenguas y, de manera muy significativa, en euskera, entendiendo que la innovación también debe responder a la diversidad lingüística y cultural del entorno.

Su manera de entender la tecnología parte de una convicción muy clara: no deben ser las personas quienes se adapten a la máquina, sino la máquina la que debe adaptarse a las personas.

Esa mirada, muy vinculada a su formación humanística y a su especialización posterior en ingeniería lingüística, reconocimiento y síntesis de voz, ha dado lugar a una forma de innovar en la que la empatía, la comprensión del lenguaje natural y la utilidad real ocupan un lugar central.

Blanca identifica como uno de los grandes retos de su carrera haber contribuido a crear máquinas capaces no solo de hablar, sino de entender a las personas de forma natural, trasladando esa complejidad humana a sistemas automáticos realmente usables. Junto a su faceta directiva y tecnológica, Blanca ha desarrollado una intensa labor de mentoría, impulso del talento femenino y formación de nuevas generaciones profesionales.

En sus organizaciones ha promovido de forma sostenida la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad, la incorporación de talento joven y la formación especializada en agentes conversacionales, reconocimiento automático del habla, síntesis de voz e interacción multilingüe.

Su participación como experta en congresos y foros sectoriales, así como su interés por el desarrollo de tecnologías del habla en idiomas minoritarios, refuerzan un perfil orientado no solo a la innovación, sino también a la transferencia de conocimiento y al avance colectivo del sector.

Blanca defiende que las mejores soluciones tecnológicas nacen de la diversidad de perspectivas y de la capacidad de adaptar la innovación a las personas, sus contextos y sus necesidades reales. Por eso subraya la importancia de diseñar tecnologías inclusivas, sin sesgos y verdaderamente útiles, capaces de responder a diferentes edades, géneros, culturas y formas de comunicación.

Su trayectoria representa, en ese sentido, una forma de hacer tecnología rigurosa, pionera y profundamente humana.