BEIJING+25 Pacto Social y Ciudadano por la Igualdad y contra la violencia machista

Esta mañana hemos asistido a la presentación de un proyecto que se enmarca en la iniciativa internacional Generation Equality liderada por ONU Mujeres,  para implicar a todos los agentes sociales en la adopción de compromisos concretos. Se trata del ‘Pacto Social y Ciudadano por la Igualdad y contra la violencia machista’
Ampea participa en el proyecto a través de la Comisión Consultiva junto al Consejo de juventud.

La igualdad es un trabajo en equipo. Nadie puede quedarse fuera de este compromiso. Por eso, desde Emakunde hacen un llamamiento a todos los agentes sociales vascos para que den un paso más en su compromiso con la igualdad y para ello han puesto a su disposición los instrumentos metodológicos que ofrece la iniciativa Generation Equality.

Esta metodología se está testando en Euskadi para adaptarla a su realidad a través de un proceso de trabajo que se está realizando con las asociaciones de la Comisión Consultiva de Emakunde y con representantes del Consejo Vasco de la Juventud. Este proceso de trabajo se basa principalmente en proponer a los distintos agentes un itinerario pautado y basado en los principios de Beijing a través del cual puedan hacer un diagnóstico interno de los avances en igualdad en su ámbito o institución en los últimos 25 años y puedan visualizar los avances a los que se comprometen en el futuro.

Maialen Olabe presidenta del Consejo Vasco de la Juventud, y la Representante de la Comisión Consultiva en el Consejo de Dirección de Emakunde, Begoña Gorospe

Conocer la conferencia de Beijing, todo lo que supuso y porqué aún sigue vigente.  Un  legado de aquellas mujeres que participaron en la conferencia mundial para que sea recogido por las nuevas generaciones como una manera de garantizar el avance de la igualdad en el futuro.

Al acto ha asistido Marina Subirats socióloga, gestora pública, política catalana y referente histórico en la lucha por la coeducación y la educación en igualdad.

 

 

Podéis consultar el proyecto en el siguiente enlace 

MUJERES VISIBLES: LEIRE BARAÑANO

Leire Barañano Directora General Neiker Tecnalia

Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad del País Vasco, esta duranguesa cuenta con cerca de veinte años de experiencia laboral, a lo largo de los cuales ha desempeñado diversas funciones de responsabilidad.

En la cooperativa alimentaria Eroski gestionó y dirigió la secretaría general del Grupo y la Dirección de Marketing Estratégico.

En el año 2012 se incorporó a Azti como directora de Valor, con el cometido de estructurar y dinamizar proyectos de innovación avanzada para el sector agroalimentario vasco principalmente.

Barañano cuenta también con un Master en Dirección de Empresas Alimentarias por el Instituto San Telmo y otro en Comercio Exterior por la Universidad del País Vasco, en colaboración con la Cámara de Comercio Industria y Navegación de Bilbao y el Gobierno Vasco.

Actualmente ejerce como directora general en Neiker Tecnalia INSTITUTO VASCO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO AGRARIO, un centro tecnológico especializado en la creación de soluciones innovadoras para los sectores agroalimentario y forestal.

En declaraciones a la revista Estrategia Empresarial (mayo de 2017), Leire Barañano afirmaba que llegaba a la Dirección General de Neiker Tecnalia para desarrollar proyectos innovadores orientados a la mejora de la productividad agrícola y la modernización, siempre bajo la óptica de la protección medioambiental, aportando ilusión, pasión por contribuir, desde la innovación y el conocimiento, a la transformación sectorial y económica de Euskadi.

Ahora, junto con la investigación de nuevos proyectos vinculados al Pacto Europeo, quiere acabar y defender su tesis sobre bioeconomía antes de que acabe el año y  sumarse a ese 35% de doctores/as que hay en Neiker.

Como entidad dependiente de la Consejería de Desarrollo Económico e Infraestructuras del Gobierno Vasco, trabajan para aportar conocimiento y valor a dichos sectores desde diferentes prismas:

-Desarrollando nuevas tecnologías para mejorar la productividad y la gestión de las explotaciones, para cumplir así con los requisitos de calidad y seguridad que la industria agroganadera y el consumidor y consumidora final demandan.

-Generando conocimiento científico y creando soluciones transferibles que aportan riqueza y bienestar a nuestra sociedad y entorno.

-Contribuyendo al desarrollo de un sector agroganadero y forestal vasco más competitivo, a la conservación y sostenibilidad de nuestro entorno natural y al desarrollo de políticas que impulsen la bioeconomía circular en Euskadi.

-Transfiriendo los conocimientos al sector, organizando jornadas, congresos y otros eventos.

Además, participan en el proyecto Inspira STEAM impulsado por la Universidad de Deusto para fomentar las vocaciones científicas entre las niñas. Su objetivo consiste en ayudar a las jóvenes a superar los estereotipos que rodean a los trabajos científicos y animarlas a que cursen estudios de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, con el apoyo de varias investigadoras de NEIKER.

“La diversidad, en su máxima expresión, es buena en toda actividad social y económica. En ese sentido, la de género también aporta muchas ventajas tanto para el presente como para el futuro de esta sociedad”

Leire Barañano

 

El Lehendakari entrega el Premio Emakunde a la asociación Askabide por su labor con las mujeres en contextos de prostitución y en situación de exclusión social

 

El Lehendakari Iñigo Urkullu –acompañado por la consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, Beatriz Artolazabal, y la directora de Emakunde, Izaskun Landaida –ha hecho entrega esta mañana del Premio Emakunde a la Igualdad a la asociación Askabide, una entidad sin ánimo de lucro que desde 1985 trabaja por mejorar la situación en la que se encuentran las mujeres en contextos de prostitución en Euskadi o en situación de exclusión social. El Jurado ha otorgado este premio por unanimidad poniendo en valor la trayectoria de Askabide para mejorar la calidad de vida de este colectivo de mujeres.

Askabide tiene un amplio recorrido que comenzó en los años 80 en Bilbao, por la inquietud de un grupo de personas voluntarias ante la realidad de la prostitución en algunos barrios, una situación agravada en aquella época debido a la escasez de cobertura social para este colectivo de mujeres, así como por la aparición de la enfermedad del SIDA.

Desde entonces, se han desarrollado numerosas acciones y proyectos que han supuesto la mejora de aspectos significativos en la calidad de vida de mujeres que provienen del entorno de la prostitución en Euskadi. El compromiso con el principio de igualdad y el trabajo desde una perspectiva de género ha tenido un fuerte arraigo en Askabide, que emplea la información como instrumento de una intervención encaminada a fomentar la autonomía, la igualdad y el empoderamiento de las mujeres.

Miriam Santorcuato, presidenta de Askabide, ha señalado que “recibir el premio Emakunde, pone en valor algo que en Askabide forma parte de nuestro ADN, que es nuestro principal pilar sobre el que se fundamenta nuestro trabajo: la justicia social”. En su discurso ha subrayado que en Askabide trabajan “en el desarrollo de medidas y acciones que contribuyan a la eliminación de factores y condiciones que generen situaciones de desigualdad entre hombres y mujeres, poniendo un especial acento en la prevención de la violencia que sufren las mujeres que ejercen la prostitución”. En palabras de Santorcuato, “la misión y la razón de ser de Askabide es identificar, atender, dar respuesta y mejorar la situación de las mujeres que ejercen la prostitución, que pertenecen a un colectivo con un alto nivel de desprotección y una situación de exclusión extrema”.

Puedes ver la noticia completa en irekia

MUJERES VISIBLES: MADELEN URIETA

Madelen Urieta

Madelen Urieta, conocida como «Made», es natural de Amurrio, provincia de Álava.

Esta diseñadora gráfica, a punto estuvo de iniciar sus estudios de psicología, pero finalmente lo dedicó a su pasión: el baloncesto.

Su trayectoria como jugadora comienza en 1993 en diferentes clubs: CB Aurrera (Cadete y Junior), Abaroa (Primera y Senior), sumándose su trayectoria como entrenadora a partir de 2001 en diferentes clubs: Vedruna, San Prudencio, Metakar y Abaroa…

En 2010 nace la Asociación de mujeres y Agrupación Deportiva de Baloncesto ARASKI Arabako Emakumeen Saskibaloia (ADB ARASKI AES), aquí Made desarrolla su labor como directora deportiva y entrenadora. Urieta es cofundadora y directiva (Vicepresidenta) de Araski.

ARASKI AES es un proyecto creado para la formación y promoción de las mujeres en torno al baloncesto, que persigue metas y objetivos que se sitúan en un marco más amplio que la propia actividad deportiva. Pretende dar visibilidad al deporte femenino alavés y a sus deportistas. Es un proyecto que pretende educar a las mujeres no solo en relación a aspectos físico-deportivos, sino fomentando el desarrollo personal desde una perspectiva de educación deportiva integral, que incluye valores relacionados con el empoderamiento de las mujeres, el liderazgo y la toma de decisiones, la creación de referentes y la igualdad de mujeres y hombres en el deporte.

Made ha recibido en 2016 y en 2019 el premio «Memorial Antonio Díaz Miguel» a la mejor entrenadora de baloncesto del año. Con Araski en tres temporadas en Liga Día ha logrado llevar a su equipo a disputar dos Copas de la Reina y dos play off por el título y con el equipo nacional ha conseguido la medalla de oro en el pasado Eurobasket.

En 2020 es proclamada por LF Endesa como mejor entrenadora de la temporada 2019/20

En el Araski conocen como en pocos clubes deportivos las complicaciones que suponen mantener vivo un equipo deportivo femenino, incluso aunque los éxitos sean muchos y constantes.

“Somos un club sólo de mujeres en el que obviamente intentamos siempre que la mujer deportista esté a la misma altura que el hombre”

Madelen Urieta

 

 

MUJERES VISIBLES: SUSANA ABAITUA

Susana nació en Vitoria en el año 1990 y en los últimos meses está viviendo su mejor momento profesional.

La actriz española lleva ya un tiempo en esto de la interpretación. Comenzó su carrera a principios del año 2000 y desde entonces ha participado en televisión en la serie de comedia Vida loca (2011), el thriller de 2017 Sé quién eres y una pequeña participación en la serie de larga duración Cuéntame cómo pasó en 2015.

En la pantalla grande debutó bajo la dirección de Helena Taberna en la cinta dramática La buena nueva (2008). Recientemente, la carrera de Susana se vio impulsada por dos grandes producciones: junto a la actriz Emma Suárez en 70 Binladens (2018) y con el hispano-francés Jean Reno en la producción para Netflix 4 latas (2019). Además, protagonizó el thriller de Ángel González Compulsión (2017).

Hace unos meses triunfó con su papel de Nerea en ‘Patria’, la adaptación de la novela de homónima de Fernando Aramburu en HBO que por la que ha obtenido una nominación como Mejor actriz de reparto de una serie en los Premios Feroz 2021 (galardón que finalmente fue para su compañera y amiga Loreto Mauleón).

Ahora vuelve a saborear las mieles del éxito gracias al gigante de la televisión de pago, Netflix, con la comedia ‘Loco por ella’ dirigida por Dani de la Orden.

Susana se define como actriz hispano-francesa, ha vivido entre Iparralde y Vitoria durante muchos años, y no descarta actuar en el país vecino.

 

«Siento admiración por el gran talento que hay en Vitoria»

Susana Abaitua

Ampea participa en los Encuentros SER Vitoria: Álava inspira Emprendedores. 16 de abril

En el Día Mundial del Emprendimiento, cadena Ser celebra el espíritu emprendedor que impulsa a generar una idea, desarrollarla y llevarla a cabo para cambiar el mundo.

Un análisis de cómo nos encontramos ante las dos generaciones más emprendedoras de la historia: los Millennials y la Generación Z.

Ampea participará en este encuentro de la mano de Miren Bilbao, gerente Parque Tecnológico de Álava y Secretaria General de AMPEA junto a:

  • Mirian Santos, responsable de emprendimiento de la Cámara de Álava
  • Zuriñe Gómez de Balugera, directora de la Escuela de Ingeniería de Vitoria – Gasteiz
  • Javier Otxoa de Alaiza, director CIFP Mendizabala LHII
  • Xabier Borinaga, CEO Kilker Mobility
  • Elena Sardiña, Ingeniera Mecánica Añana Femprende

Viernes 16 de abril de 9:00 a 10:30 horas en las salas de  Fundación Vital Fundazioa  Calle La Paz, 5 1ª planta (Dendaraba) 01005, Vitoria – Gasteiz Mapa

Puedes inscribirte aquí 

Con aforo limitado y todas las medidas de prevención del COVID

(DEBIDO A LA LIMITACIÓN DEL AFORO Y TODAS LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN DEL COVID – 19, LA ASIGNACIÓN DE ASIENTOS SERÁ ATENDIDA POR RIGUROSO ORDEN DE REGISTRO)

 

MUJERES VISIBLES: SARA DE LA RICA

Sara de la Rica Directora de ISEAK

Sara de la Rica nació en Bilbao en 1963.  Es licenciada en Ciencias Económicas por la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) en 1986, y cursó un Máster al año siguiente en la Warwick University.

Doctorada en Económicas por la UPV/EHU en 1991, cursando más tarde un postdoctorado en Princentown University y catedrática de Economía de la Universidad del País Vasco e investigadora asociada a IZA (Bonn, Alemania).

Actualmente es Directora de la Fundación  Iseak donde  dirige a un equipo cuya misión es aportar valor basado en la evidencia para la toma de decisiones de política económica y social, así como la difusión del conocimiento a la sociedad. Su campo de investigación se centra en el análisis empírico del mercado laboral.

Ha colaborado en proyectos con instituciones laborales nacionales y vascas, así como con la Comisión Europea en Proyectos sobre la Activación de las personas desempleadas. Sus estudios más relevantes abarcan el Género, la Inmigración, el Desempleo, las Instituciones laborales y el Futuro del Empleo.

La catedrática de la Universidad del País Vasco Sara de la Rica, que dirige el equipo que realiza el informe sociolaboral de Euskadi, recibió en 2018 el reconocimiento “economista del año» por el Colegio Vasco de Economistas, valorando especialmente en Sara «su dedicación, reconocida internacionalmente, a la búsqueda de soluciones en temas como la inmigración, el mercado de trabajo, la mujer o la pobreza, valores en los que también trabaja el Colegio Vasco de Economistas». Este galardón pretende reconocer públicamente a aquellas personas o entidades, públicas o privadas que, de forma individual o colectiva, contribuyen al desarrollo de la economía, de modelos empresariales o de la sociedad, fomentando valores empresariales, sociales o humanos.

 

Emakunde publicó en 2019 un interesante estudio realizado por Sara sobre las brechas de género en el Mercado Laboral de Euskadi, podéis consultarlo aquí.

Según Sara la pandemia ha golpeado muy fuerte la economía y por ello, muchos han sido los que han perdido su empleo, pero, sobre todo, “las personas que tenían trabajo temporal y esos son jóvenes y mujeres”.

 

“Hay un 50% de la sociedad que no está representada porque hay escasez de mujeres en la alta dirección. La diversidad de género es rentable y enriquece siempre”

Sara de la Rica

 

MUJERES VISIBLES: SUSANA MALÓN

Susana Malón Giménez, nació en Zaragoza. Su curiosidad por el porqué de las cosas, le llevó a estudiar Física. La astronomía siempre ha sido una de sus pasiones desde pequeña.

Susana Malón (Lumínica Ambiental)

Licenciada en Ciencias Físicas y Física de Excelencia por el Colegio Oficial de Físicos tiene un máster en Ingeniería del Medio Ambiente y máster en Astronomía y Astrofísica. Desde hace más de 13 años trabaja en el ámbito del alumbrado público, eficiencia energética, contaminación lumínica y protección del medio y cielo nocturno.

Es CEO y directora de Lumínica Ambiental, oficina técnica especializada y dedicada al alumbrado exterior y contaminación lumínica y en todos sus ámbitos: técnico, científico, legislativo, educativo y divulgativo. Así unió sus dos pasiones: el alumbrado con la protección del cielo. Susana Malón, aporta su granito de arena a la lucha contra la contaminación, en este caso, lumínica.

Pertenece al Comité Español de Iluminación, y es colaboradora y auditora de la Fundación Starlight (del Instituto de Astrofísica de Canarias y asociada a la UNESCO, Organización Mundial del Turismo, Unión Astronómica Internacional), y Cel Fosc (Asociación contra la contaminación lumínica), entre otros.

Ha desarrollado el proyecto denominado ‘Cosmium, viajeros de las estrellas’, una iniciativa educativa multidisciplinar cuyo objetivo es acercar la astronomía al alumnado con un planetario 360º digital móvil, sensibilizando sobre la contaminación lumínica. ​

En nuestro territorio, colabora con la Fundación Vital de forma que las actividades son en los centros educativos del territorio foral además de colaborar con organizaciones y asociaciones de forma altruista para sensibilizar sobre los efectos que las faltas de oscuridad tienen tanto en la salud de las personas como en la biodiversidad. ​ Y participa en eventos para visibilizar el papel de las mujeres en la Ciencia y en las STEM.

 

A lo largo de su carrera ha recibido varios premios y reconocimientos:

Primer premio del Concurso Emprendeverde convocado por la Fundación Biodiversidad, del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, en la categoría de Nueva iniciativa empresarial, con Lumínica Ambiental.

Física de Excelencia, reconocimiento otorgado por el Colegio Oficial de Físicos, formando parte de la selecta Red de Innovación y Excelencia Profesional en Ciencias y Tecnologías Físicas.

Empresaria revelación de Alava, otorgado por la Asociación de Jóvenes Empresarios de Alava (AJEBASK) y premio Joven empresaria, otorgado por la Asociación de Mujeres Profesionales y Empresarias de Álava (AMPEA).

 

 

“A nosotras nos toca siempre demostrar que estamos más preparadas; no se trata de tener más ventajas que los hombres sino las mismas condiciones”

Susana Malón

 

 

DÍA NACIONAL DE LA CONCILIACIÓN Y DE LA CORRESPONSABILIDAD

 

El objetivo de fijar el día 23 de marzo como Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad en España es dar visibilidad para que la sociedad tome conciencia asumiendo que es un trabajo de todos.

Hablar de conciliación es hablar de mejorar la calidad de vida.

 

Para conseguir que en un futuro cercano el trabajo no remunerado sea más compartido será necesario promover cambios duraderos en los comportamientos y en la organización social de los cuidados, de tal forma que todas las personas pudiéramos ser a la vez sustentadoras y cuidadoras, cambios que, en opinión de algunas personas expertas, deberían ser impulsados por modificaciones en el marco normativo.

Las familias, las personas que trabajan, las empresas, los agentes sociales y las Administraciones Públicas, debemos avanzar de manera conjunta en la promoción y protección de estos derechos.

Con la conciliación resulta más fácil acceder al mercado laboral, permanecer en él y poder desarrollar una carrera profesional de manera plena. Y ello sin que nadie tenga que renunciar al cuidado de hijos por parte de padres y madres. Porque es un derecho de todas las personas.

Eliminar las desigualdades entre mujeres y hombres, en todos los ámbitos de la vida, porque todas las personas tienen derecho a desarrollar su vida en todas las facetas. Por eso concienciar sobre medidas como aplicar horarios racionales, la ampliación de los permisos laborales para cuidar de los hijos, la ampliación de permisos de paternidad y maternidad, y otras medidas de flexibilización, no solo es necesario, sino que también son un derecho.

 

MUJERES VISIBLES: LOURDES MORENO

Lourdes Moreno

 

Lourdes Moreno, acredita una intensa trayectoria profesional en diferentes sectores como directiva, consejera e incluso docente en varias universidades y escuelas de negocio. Ha desarrollado gran parte de su desempeño profesional en puestos de responsabilidad en banca de inversión en Londres, concretamente en JP Morgan, BNP Paribas y Credit Suisse First Boston. Posteriormente, ha ejercido como consejera y asesora en diversos organismos públicos y privados, combinándolo con la mentorización de startups y proyectos de emprendimiento, así como la docencia universitaria.

Licenciada en CC.EE. y Empresariales por la Universidad de Deusto, posee un Master en Política Científica y Tecnológica (Sussex), así como un MBA por INSEAD.

Desde 2016 es CEO y co-propietaria de Bolueta Engineering Group, junto con Murli Murli Bhamidipati y la familia Lasa Alberdi, actividad por la que recibió el Premio Empresarial AED en marzo 2018 como mejor empresaria de Bizkaia.

La incorporación de Moreno y sus socios ha traído aires nuevos a Bolueta Engineering Group. La relación con los clientes se ha profesionalizado y muchas tareas se han automatizado, incluyendo la toma de decisiones. “Ahora estudiamos el pasado para tratar de mejorar. Por ejemplo, analizamos quién ha hecho cada pieza y llegamos a hacer outsourcing de ciertas cosas para darle al cliente un servicio completo”, explicó.

Bolueta Engineering Group ofrece servicios alrededor del mecanizado. Su punto fuerte es que son muy flexibles y pueden dar respuesta urgente a las necesidades del mercado. Trabajan sobre todo con clientes vascos, aunque han entrado también en India y EE.UU.

Sus principales clientes se sitúan en el mundo de la automoción y el petróleo, dos de los sectores más afectados por la crisis del coronavirus. De hecho, Tubos Reunidos, que está sufriendo fuertes tensiones de tesorería, es uno de sus principales clientes.

Lourdes Moreno, directora gerente de Bolueta Engineering.

Una de las banderas de las que siempre ha hecho gala es la necesidad de establecer cuotas y forzar acciones positivas para que las mujeres estén en pie de igualdad en todos los ámbitos profesionales

En 2016, solamente había una mujer en toda la empresa y ahora son seis, aparte de la propia Lourdes. La directora de Compras es mujer, la directora de la Oficina Técnica, que es el puesto más técnico de la empresa es mujer, hay otras dos mujeres más en administración y en una de las empresas que han adquirido, hay una mujer en el taller. 

 “Me gustaría que hubiera más mujeres en las empresas, en todos los niveles, para que sean un modelo y un ejemplo para nuestras hijas”.

 Lourdes Moreno