EMAKUME IKUSGARRIAK: YOLANDA URARTE ALONSO

Yolanda Urarte Alonso (Gasteiz, 1968ko ekainaren 7a) Trebiñuko nekazaria da, Arabako Nekazal Abeltzaintza Elkartea (UAGA) sindikatuko lehen presidentea eta Trebiñuko konderriko bigarren taxilaria.

1991n Albaitaritzan lizentziatu zen (Zaragozako Unibertsitatea). Landa Garapeneko Masterra 1992an. Ezkondu zenean, Argotera (Trebiñu) joan zen bizitzera. Gasteizko Udaleko Nekazaritzako Elikagaien Industrien Eskolan lan egiten zuen, bere senarrarekin batera nekazaritzan egiten zuen lanarekin uztartuz. Ondoren, nekazal turismo bat jarri zuten martxan.

1992tik 1999ra, Gasteizko Udalean lan egin zuen, Ekonomia Sustapen eta Enplegu Sailean, nekazaritzako elikagaien industrien eskola bateko hezitzaile gisa. 1999an EHNE Nekazaritza sindikatuan (Euskal Herriko nekazari eta abeltzainen sindikatua) lan egin zuen hezitzaile gisa. 2001ean ENHEk kontratatu zuen prestakuntza koordinatzeko teknikari gisa, eta 6 hilabetez koordinatzaile nagusia izan zen, 2003ko urrian irten zen arte. 2006an landetxe bat ireki zuen eta Trebiñun taxi lizentzia duen bigarren emakumea da.

2007.urtearen hasieran, UAGAren etorkizunari buruzko hausnarketa eta plangintza estrategikoko prozesu batean parte hartu zuen. Proiektuan hiru hilabetez lan egin ondoren, UAGAko zuzendaritzarako hurrengo hauteskundeetarako zerrendan joango zen hautagaitza osatu zuten. Estrategikoki erabaki zuten 3 emakume joango zirela zerrendan, bera, Eva Lopez de Arroyabe eta Nieves Quintana, hautatuak izango ez zirelakoan, baina aurrekari bat ezarri zuten hurrengo hauteskundeetako hautagaitzetan emakumeen presentzia normalizatzeko. Hala ere, bere hautagaitzak eta bere taldearen proiektuak irabazi zuten. Urartek historia egin zuen, Arabako nekazari eta abeltzainen zerbitzura hogeita hamar urte baino gehiago zituen UAGA erakunde sindikaleko lehen emakume presidentea izan baitzen. Bere taldearen lehentasunen artean honako hauek zeuden: emakumeek presentzia handiagoa izatea landa-ingurunean eta erabakiak hartzeko guneetan; landa- eta hiri-arloen arteko bizikidetza; herrientzako garraio publikoaren zerbitzuak hobetzea; tokiko produktuen kontsumoa (Uagalur ekimena, Arabako nekazaritza-sektoreak sustatua, produktuak zuzenean kontsumitzaileari saltzeko, bitartekaririk gabe); eta tokiko eta baserriko produktuen kontsumoa eskola-jantokietan.

2017ko martxoaren 8tik Trebiñuko Udaleko zinegotzia da, Ingurumen eta Jasangarritasun zinegotzi delegatu gisa.

MUJERES VISIBLES: YOLANDA URARTE ALONSO

Yolanda Urarte Alonso (Vitoria-Gasteiz, 7 de junio de 1968) es una agricultora de Treviño, primera mujer presidenta del sindicato agrario Unión Agroganadera de Álava (UAGA) y segunda taxista rural del condado de Treviño.

Se licenció en el año 1991 en Veterinaria (Universidad de Zaragoza). Master de Desarrollo Rural en 1992. Al casarse se trasladó a Argote (Treviño). Trabajaba en la Escuela de Industrias Agroalimentarias del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, compaginándolo con su trabajo de la labranza junto con su marido. Posteriormente pusieron en marcha un agroturismo.

Desde 1992 a 1999 trabajó en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz en el Departamento de Promoción Económica y Empleo como formadora en una escuela de industrias agroalimentarias. En 1999 trabajó en el sindicato Agrario EHNE(Sindicato de las personas agricultoras y ganaderas de Euskal Herria) de formadora. En 2001 fue contratada por ENHE como técnica para la coordinación de la formación, siendo durante 6 meses coordinadora general, hasta su salida en octubre de 2003. En 2006 abrió un alojamiento rural y es la segunda mujer con licencia de taxi rural en Treviño.

A comienzos de 2007 participó en un proceso de reflexión y planificación estratégica sobre el futuro de UAGA. Tras tres meses de trabajo en el proyecto, configuraron la candidatura que iría en la lista para las siguientes elecciones a la directiva de UAGA. Decidieron estratégicamente que irían 3 mujeres en la lista, ella, Eva Lopez de Arroyabe y Nieves Quintana, pensando que no saldrían elegidas, pero sentando un precedente para normalizar la presencia de mujeres en las candidaturas de las siguientes elecciones. ​ Sin embargo, su candidatura y el proyecto de su equipo ganaron. Urarte hizo historia al ser la primera mujer presidenta de UAGA organización sindical con más de treinta años al servicio de personas agricultoras y ganaderas de Álava. Entre las prioridades de su equipo estaban la mayor presencia de mujeres en el medio rural y en los espacios de toma de decisiones; la convivencia de lo rural y lo urbano; la mejora de los servicios de transporte público a los pueblos; el consumo de producto local (Uagalur iniciativa promovida desde el sector agrario alavés para vender sus productos directamente al consumidor, sin intermediarios.); y el consumo de productos locales y de caserío en los comedores escolares.

Desde el 8 de marzo de 2017 es concejala en el Ayuntamiento de Treviño, como Concejala Delegada en Medio Ambiente y Sostenibilidad.

Gaur Ampeak hitzarmena sinatu du Arabako Foru Aldundiarekin

Emakume ekintzaileei laguntzea funtsezko faktorea da gure lurraldearen garapenerako, gure enpresa-sarea indartzen duelako eta emakumeen enpleguan eragin positiboa duelako.

Gaur Ampeak akordio bat sinatu du Arabako Foru Aldundiarekin, enpresa eta lanbide arloetan emakumeak ahalduntzeko zenbait ekintza gauzatzeko.

 

 

AMPEAn, horretarako guztirako ekintza-plan bat dugu, gure 2021-2024 Plan Estrategikoa. Plan horren zutabe nagusiak honako hauek dira: emakume zuzendariei eta enpresaburuei ikusgarritasuna ematea, emakumeen ekintzailetza bultzatzea, kontziliazioaren, kontratazioaren, sustapenaren eta aintzatespen profesionalaren arloko politikak sustatzea, egungo enpresa-testuingurura egokitutako gaitasun teknikoen eta giza gaitasunen araberako prestakuntza eskaintzea eta mentoring eta coaching programak ezartzea, besteak beste.

Hauek dira gure helburuak:

– Emakume ekintzaileak, enpresariak eta zuzendariak profesionalizatzen laguntzea.

– Emakume ekintzaileen, enpresaburuen eta zuzendarien arteko lankidetza-sare bat sortzea.

– Arabako emakume ekintzaileak, enpresariak eta zuzendariak ikusaraztea.

 

Hori guztia emakumeen eta gizonen arteko berdintasunari laguntzeko helburu bakarrarekin.

 

Prentsa-ohar osoa ikus dezakezu hemen

Hoy Ampea firma un convenio con la Diputación Foral de Álava

El apoyo a las mujeres emprendedoras constituye un factor fundamental para el desarrollo de nuestro Territorio, ya que fortalece nuestro tejido empresarial e incide positivamente en el empleo femenino.

Hoy Ampea firma un acuerdo con la Diputación Foral de Álava para la ejecución de diversas acciones destinadas al empoderamiento femenino en el área empresarial y profesional.

 

En AMPEA, tenemos un plan de acción para todo ello, nuestro Plan Estratégico 2021-2024, que tiene como pilares fundamentales dar visibilidad a las mujeres directivas y empresarias, impulsar el emprendimiento femenino, promover políticas en materia de conciliación, contratación, promoción y reconocimiento profesional, ofrecer formación por competencias técnicas y humanas adecuadas al contexto empresarial actual y la implementación de programas de mentoring y coaching entre otros.

Nuestros objetivos son:

-Apoyo a la profesionalización de las mujeres emprendedoras, empresarias y directivas.

-Creación de una red de colaboración entre mujeres emprendedoras, empresarias y directivas

-Visibilizar a las mujeres emprendedoras, empresarias y directivas de Álava.

 

Todo ello con la única finalidad de contribuir a la igualdad entre mujeres y hombres.

Puedes ver la nota de prensa completa aquí 

 

MUJERES VISIBLES: MENTXU RAMILO ARAUJO

 

Mentxu nació en Vitoria-Gasteiz en 1978. Es doctora en Ciencias Políticas y de la Administración por la UPV/EHU. Desde 2013 trabaja como profesional interdependiente realizando proyectos de alfabetización digital, divulgación sobre las posibilidades de Internet, e investigando sobre temas vinculados con políticas públicas, participación política y género.

Facilitadora y coach digital, fue formadora en el programa Barnetegis Tecnológicos de SPRI (Gobierno Vasco) desde 2009 a 2012. Desde 2013 trabaja en proyectos diversos de alfabetización digital, trabajo colaborativo y dinamización de comunidades, con diversas organizaciones y personas.

Ha sido investigadora en varios centros de investigación nacionales (CSIC, IVAP, UPV/EHU) y ha realizado estancias de investigación en universidades internacionales (Trinity College-Dublin, Essex University, Tilburg University, Konstanz University). Además ha  sido investigadora interdependiente para proyectos (Red de mujeres rurales de Álava, Asociación de Concejos de Vitoria-Gasteiz, Emakunde…)

Como activista, desde 2015 contribuye a reducir la brecha de género en Wikipedia con el proyecto de voluntariado WikiEmakumeok con encuentros mensuales presenciales, las «wikikedadas», en grupos reducidos para aprender y seguir practicando en grupo en la edición de Wikipedia y, de paso, visibilizar a más mujeres escritoras, poetas, científicas, deportistas, etc… en Wikipedia.

Es la actual vicepresidenta de la asociación Wikimedia España (WMES).

En 2018 llevó a cabo junto a Eva Martínez Hernández y Miriam Ocio Sáenz de Buruaga una estudio  de investigación para Emakunde sobre la participación política de las mujeres en los concejos alaveses.

“La historia está construida sin esa mirada de las mujeres […]Estamos programadas para cuidar, estar en la retaguardia y no en el espacio público. Y eso nos limita”

 

Emakundek lagundutako ikerketa batek agerian utzi du Euskadiko emakume arkitektoek bizi duten ikusezintasuna eta haien zailtasunak

Emakunde/Emakumearen Euskal Erakundeak «Arquitectura (in) VISIBLES en Euskadi. La problemática que esconde esta invisibilización «, Emakundek Emakumeen eta Gizonen Berdintasunari buruzko ikerketa-lanei emandako bekaren emaitza. Verónica Benedet arkitektoak egindako lanak erakusten du Euskadiko emakume arkitektoek magnitude desberdinetako desberdintasunak jasaten dituztela arkitekturaren ia esparru guztietan, bai irakaskuntza- eta ikerketa-espazioetan, bai lanbidearen jardun askean, lidergo-postuetan eta, batez ere, beren ekarpenen aintzatespen sozialean.

Euskadiko txostenaren arabera, emakumea askoz beranduago sartu da arkitekturan, 1960ko hamarkadaren amaieran, arkitektoak Euskal Herriko Arkitektoen Elkargo Ofizialeko (EHAEO) kide egiten hasi zirenean, 1967an. Hala eta guztiz ere, azken 30 urteetan, nabarmen egin du gora emakumeak arkitekturan sartzeak Euskal Autonomia Erkidegoan. 1990eko hamarkadaren amaieratik hona, gora egin du emakume ikasleen kopuruak autonomia-erkidegoko arkitektura-eskoletan, azken hamarkadetan baino ikasle gehiago baitaude. Baina hori agerian geratzen da arkitektura-erreferenteen hazkundean, ez eta haien ekarpenak ikusarazi eta zabaltzean ere.

Arazo hori diagnostikatzeak aukera emango du konponbide egokiak eta espezifikoak proposatzeko, aukera-desberdintasunak parekatzeko, erabakiak hartzeko postuetan ordezkaritza handiagoa lortzeko eta Euskadin kontakizun arkitektonikoa berreraikitzeko, euskal gizartean gizonen eta emakumeen arteko oreka eta berdintasuna bultzatzearen alde.

Emakundeko zuzendari Izaskun Landaidak adierazi duenez, «Emakume arkitektoak ikusgai jartzeak, haien lana aintzatesteaz gain, neska eta neska gazteek esparru horretan ageriko erreferenteak izatea ere badakar, eta emakume arkitektoek beren garapen profesionalean dituzten egiturazko zailtasunak mahai gainean jartzea dakar».

Ikerketaren egilearen arabera, Veronica Benedet «gaur egun, lanbide honetan, gizonezkoen lehia-eredua gailentzen ari da, boterea eta autoritatea gehiegi balioesten baitira. Eskema horretan, arkitektoak, gizonezkoen kualifikazio bera edo handiagoa izan arren, lanbidean hain baloratuak ez diren esparruetan babesten dira azkenean. Euskadiko arkitekturaren zatirik handiena gizonek egin dute, eta ez dago erreferente femeninorik edo gutxi dira; horrek ez du esan nahi emakumeek diseinuan eta arkitekturan subjektu aktibo gisa parte hartu ez dutenik. Arkitektoak asko daude eta asko dira, baina, tamalez, haien ekarpenak ikusezin bihurtu, isildu, ezkutatu, baztertu edo zigortu egin ditu kultura patriarkal nagusi honek «.

Azterlan honi buruz gehiago jakiteko:

Un estudio becado por Emakunde evidencia la invisibilidad y las dificultades de las mujeres arquitectas en Euskadi.

 

Emakunde/Instituto Vasco de la Mujer ha presentado el estudio “Arquitectas (in) VISIBLES en Euskadi. La problemática que esconde esta invisibilización”, resultado de la beca concedida por el Instituto a trabajos de investigación en Igualdad de Mujeres y Hombres. El trabajo realizado por la arquitecta Verónica Benedet muestra que las mujeres arquitectas en Euskadi sufren desigualdades de distintas magnitudes en casi todos los ámbitos de la arquitectura, tanto en los espacios de docencia e investigación, como en el libre ejercicio de la profesión, en los puestos de liderazgo y, fundamentalmente, en el reconocimiento social de sus aportaciones.

Según el informe en Euskadi, la incorporación de la mujer a la arquitectura ha sido mucho más tardía, a finales de la década de 1960, coincidiendo con el comienzo de la colegiación de las arquitectas en el Colegio Oficial de Arquitectos Vasco‐Navarro (COAVN) en 1967. No obstante, en los últimos 30 años la incorporación de las mujeres a la arquitectura en el País Vasco ha ido aumentando significativamente. Desde los finales de la década de 1990 se ha observado un aumento masivo de estudiantes mujeres en las escuelas de arquitectura de la comunidad autónoma, superando el porcentaje de alumnos en las últimas décadas.  Pero esto se refleja en el incremento de las referentes arquitectas ni tampoco en la visibilización y difusión de sus aportaciones.

Diagnosticar esta problemática, permitirá proponer soluciones adecuadas y específicas que ayuden a equiparar las desigualdades de oportunidades, a obtener una mayor representatividad en los puestos de toma de decisiones y a reconstruir el relato arquitectónico en Euskadi en pro de impulsar el equilibrio y la igualdad entre hombres y mujeres en la sociedad vasca.

La directora de Emakunde, Izaskun Landaida, señala que “la visibilización de las mujeres arquitectas supone no solo un reconocimiento a su labor, supone también que niñas y chicas jóvenes tengan referentes visibles en este ámbito y supone poner sobre la mesa las dificultades estructurales a las que se enfrentan las mujeres arquitectas en su desarrollo profesional”.

Según la autora del estudio, Verónica Benedet “actualmente en la profesión sigue triunfando el modelo competitivo masculino donde se sobrevalora el poder y la autoridad. En este esquema, las arquitectas, a pesar de sus cualificaciones iguales o superiores a las masculinas, terminan refugiándose en ámbitos menos valorados de la profesión. La mayor parte de la arquitectura de Euskadi reconocida ha sido realizada por varones y que no existan referentes femeninos o sean escasos no quiere decir que las mujeres no hayan participado como sujetos activos en el diseño y en la arquitectura. Las arquitectas están y son muchas, pero lamentablemente sus aportaciones han sido invisibilizadas, calladas, ocultadas, excluidas o penalizadas por esta cultura patriarcal imperante”.

Para saber más sobre este estudio:

 

MUJERES VISIBLES: ELENA MARTÍNEZ DE MADINA SALAZAR

 

Elena Martínez de Madina se licenció en Filología Vasca en la Universidad del País Vasco.

Forma parte de Euskaltzaindia, la Real Academia de la Lengua Vasca, en la comisión de onomástica desde 2013.

Lleva más de 20 años dedicada al Onomasticon Vasconiae, obra que investiga y establece la forma adecuada de los nombres de pueblos, concejos, barrios, calles, zonas industriales, ríos, casas…

Elena Martínez de Madina trabaja especialmente la toponimia de la ciudad de Vitoria y de 63 entidades jurisdiccionales municipales; como ella misma dice: «Me dedico a quitar el polvo a los nombres olvidados, que, a veces están escondidos debajo de los actuales». Martínez de Madina dispone de un inmenso corpus de topónimos que abarcan desde finales del siglo XV hasta el XX propiedad de Euskaltzaindia. ​

El pasado 7 de junio el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y Euskaltzaindia han presentado un acuerdo de colaboración entre ambas instituciones, recientemente renovado, y un nuevo volumen de toponimia histórica del término municipal de Vitoria-Gasteiz. En este caso Toponimia de Vitoria, Arratzua III.

La investigación que estudia los topónimos de la antigua merindad de Arratzua se ha completado con este tercer volumen de la serie. En este caso, el trabajo se ha centrado en siete localidades: Ilarratza, Jungitu, Libunau/Lubiano, Matauku, Oreitia, Uribarri Arratzua / Ullíbarri Arrazua y Zerio.

Elena además ha publicado numerosos artículos en revistas especializadas, imparte conferencias y colabora habitualmente en El Correo Español-El Pueblo Vasco con artículos de opinión.

En una entrevista concedida a El Correo en 2018 sobre los nombres de las calles afirmaba «Las calles no dejan de ser un reflejo del mundo donde vivimos, como ocurre con las listas al Congreso. Y no es un hecho aislado, el problema es mucho más profundo», la abismal diferencia entre sexos en la señalética, etiquetada como un micromachismo más, quizás el más público de todos, «es un tema generalizado en las ciudades».

La jerarquía urbana relega a las mujeres a vías secundarias y “perdidas”. Estamos desaparecidas en la historia, no aparecemos en los libros», comenta. Y, como consecuencia, tampoco en el callejero. En los barrios más jóvenes se ha intentado acortar distancias entre ellos y ellas desde la señalética.

 

“La lengua es uno de nuestros instrumentos para poder expresar el pensamiento y raciocinio[…]El cambio vendrá cuando en vez de decir ‘voy al médico’, se diga ‘voy a la médica’, o ‘la cirujana dice que me tiene que operar’. Cuando las niñas digan quiero ser bombera, presidenta, ingeniera, banquera, chef”

 

 

EMAKUME IKUSGARRIAK: ELENA MARTÍNEZ DE MADINA SALAZAR

Elena Martínez de Madina Euskal Filologian lizentziatu zen Euskal Herriko Unibertsitatean.

Euskaltzaindiko kide da, Euskaltzaindiko kide, Onomastika batzordean 2013tik.

20 urte baino gehiago daramatza Onomasticon Vasconiae lanean, herri, kontzeju, auzo, kale, industrialde, ibai, etxe eta abarren izenen forma egokia ikertu eta ezartzen duen lana.

Elena Martínez de Madinak bereziki lantzen du Gasteizko toponimia eta 63 udal erakunde jurisdikzionalen toponimia; berak dioen bezala: «Ahaztutako izenei hautsa kentzen aritzen naiz, batzuetan gaur egungoen azpian ezkutatuta baitaude». Martínez de Madinak toponimoen corpus erraldoi bat du, XV. mendearen amaieratik XX. mendera arte Euskaltzaindiaren jabetzakoa.

Ekainaren 7an, Gasteizko Udalak eta Euskaltzaindiak lankidetza-hitzarmen bat aurkeztu zuten bi erakundeen artean, duela gutxi berritua, eta toponimia historikoaren bolumen berri bat Gasteizko udal-mugartean. Kasu honetan, Gasteizko toponimia, Arratzua III.

Arratzuako merindade zaharraren toponimoak aztertzen dituen ikerketa saileko hirugarren liburuki honekin osatu da. Kasu honetan, zazpi herritan egin dute lan: Ilarratza, Jungitu, Libunau/Lubiano, Matauku, Oreitia, Uribarri Arratzua/Uribarri Arrazua eta Zerio.

Elenak, gainera, artikulu ugari argitaratu ditu aldizkari espezializatuetan, hitzaldiak ematen ditu eta El Correo Español-El pueblo Vasco egunkarian kolaboratu ohi du iritzi artikuluekin.

El Correo egunkariari 2018an kaleen izenei buruz eskainitako elkarrizketa batean esan zuenez, «Kaleak bizi garen munduaren isla dira, Kongresurako zerrendekin gertatzen den bezala. Eta ez da gertaera isolatu bat, arazoa askoz ere sakonagoa da «, sexuen arteko ezberdintasun nabarmena seinaletikan, mikromatxismo bat gehiago bezala etiketatua, agian guztien artean publikoena,» Hirietan orokortua dagoen gai bat da «.

Hiri-hierarkiak bigarren mailako eta «galdutako» bideetara baztertzen ditu emakumeak. Historian desagertuta gaude, ez gara liburuetan agertzen «, esan du. Eta, ondorioz, kale izendegian ere ez. Auzo gazteenetan, seinaletikaren bidez, haien arteko distantziak murrizten saiatu dira.

 

«Hizkuntza pentsamendua eta arrazoiketa adierazteko gure tresnetako bat da. Aldaketa etorriko da ‘medikuarengana noa’, ‘Medikuarengana noa’ edo ‘ebakuntza egin behar didala dio zirujauak’ esan beharrean. Neskatoek esaten dutenean, bonbera, presidente, ingeniari, bankari, chef izan nahi dut «

 

 

MUJERES VISIBLES: JANIRE FERNANDEZ DE OLANO

 

 

Janire Fernández de Olano (Vitoria, 1995), además de atleta, es ingeniera mecánica.

Practica el atletismo desde los 6-7 años y ahora se ha decidido para probar otro tipo de deportes y disciplinas. Se decantó por el duatlón porque la bici siempre le ha gustado.

A sus 26 años, además de ser una atleta reconocida en Álava, Janire ha decidido probarse en otras disciplinas. Como duatleta ha empezado a dar sus primeros pasos de la mano del Club LEA La Blanca. Además, practica ‘trail runner’, disciplina con la que se siente libre entrenando en plena naturaleza.

Esta ingeniera mecánica quiere dirigir su vida laboral al campo de la biomecánica, una fórmula perfecta con la que vincular su formación académica con su pasión por el deporte. Vitoriana, atleta por vocación, se ha convertido en una deportista total impulsada por su motivación por explorar otras modalidades.

Su próximo objetivo será la Hiru Haundiak, a principios de octubre. Es una ultra trail, ,101 kilómetros.

En agosto de 2018 protagonizó junto a otras siete mujeres el pregón de las fiestas de la Blanca, Su objetivo fue visibilizar la complicada tarea de las mujeres en cualquier actividad deportiva. Fue un pregón feminista y centrado en el deporte para visibilizar el esfuerzo que tienen que hacer las deportistas por hacer que se hable de ellas y reconocer su trabajo.

 

En la actualidad, las deportistas aún se enfrentan a muchos prejuicios y obstáculos, entre ellos la desigualdad salarial, la falta de financiación y la escasa presencia en los medios. Pero, con cada nueva generación, llegan más lejos y logran mayores hazañas.

 

“Siempre ha tenido la percepción de que cualquier deporte femenino estaba infravalorado respecto al masculino. De hecho, las figuras más icónicas suelen ser hombres en este deporte, aunque ahora mismo creo que hay más visibilidad”.