EMAKUME IKUSGARRIAK: YOLANDA URARTE ALONSO

Yolanda Urarte Alonso (Gasteiz, 1968ko ekainaren 7a) Trebiñuko nekazaria da, Arabako Nekazal Abeltzaintza Elkartea (UAGA) sindikatuko lehen presidentea eta Trebiñuko konderriko bigarren taxilaria.

1991n Albaitaritzan lizentziatu zen (Zaragozako Unibertsitatea). Landa Garapeneko Masterra 1992an. Ezkondu zenean, Argotera (Trebiñu) joan zen bizitzera. Gasteizko Udaleko Nekazaritzako Elikagaien Industrien Eskolan lan egiten zuen, bere senarrarekin batera nekazaritzan egiten zuen lanarekin uztartuz. Ondoren, nekazal turismo bat jarri zuten martxan.

1992tik 1999ra, Gasteizko Udalean lan egin zuen, Ekonomia Sustapen eta Enplegu Sailean, nekazaritzako elikagaien industrien eskola bateko hezitzaile gisa. 1999an EHNE Nekazaritza sindikatuan (Euskal Herriko nekazari eta abeltzainen sindikatua) lan egin zuen hezitzaile gisa. 2001ean ENHEk kontratatu zuen prestakuntza koordinatzeko teknikari gisa, eta 6 hilabetez koordinatzaile nagusia izan zen, 2003ko urrian irten zen arte. 2006an landetxe bat ireki zuen eta Trebiñun taxi lizentzia duen bigarren emakumea da.

2007.urtearen hasieran, UAGAren etorkizunari buruzko hausnarketa eta plangintza estrategikoko prozesu batean parte hartu zuen. Proiektuan hiru hilabetez lan egin ondoren, UAGAko zuzendaritzarako hurrengo hauteskundeetarako zerrendan joango zen hautagaitza osatu zuten. Estrategikoki erabaki zuten 3 emakume joango zirela zerrendan, bera, Eva Lopez de Arroyabe eta Nieves Quintana, hautatuak izango ez zirelakoan, baina aurrekari bat ezarri zuten hurrengo hauteskundeetako hautagaitzetan emakumeen presentzia normalizatzeko. Hala ere, bere hautagaitzak eta bere taldearen proiektuak irabazi zuten. Urartek historia egin zuen, Arabako nekazari eta abeltzainen zerbitzura hogeita hamar urte baino gehiago zituen UAGA erakunde sindikaleko lehen emakume presidentea izan baitzen. Bere taldearen lehentasunen artean honako hauek zeuden: emakumeek presentzia handiagoa izatea landa-ingurunean eta erabakiak hartzeko guneetan; landa- eta hiri-arloen arteko bizikidetza; herrientzako garraio publikoaren zerbitzuak hobetzea; tokiko produktuen kontsumoa (Uagalur ekimena, Arabako nekazaritza-sektoreak sustatua, produktuak zuzenean kontsumitzaileari saltzeko, bitartekaririk gabe); eta tokiko eta baserriko produktuen kontsumoa eskola-jantokietan.

2017ko martxoaren 8tik Trebiñuko Udaleko zinegotzia da, Ingurumen eta Jasangarritasun zinegotzi delegatu gisa.

Emakundek lagundutako ikerketa batek agerian utzi du Euskadiko emakume arkitektoek bizi duten ikusezintasuna eta haien zailtasunak

Emakunde/Emakumearen Euskal Erakundeak «Arquitectura (in) VISIBLES en Euskadi. La problemática que esconde esta invisibilización «, Emakundek Emakumeen eta Gizonen Berdintasunari buruzko ikerketa-lanei emandako bekaren emaitza. Verónica Benedet arkitektoak egindako lanak erakusten du Euskadiko emakume arkitektoek magnitude desberdinetako desberdintasunak jasaten dituztela arkitekturaren ia esparru guztietan, bai irakaskuntza- eta ikerketa-espazioetan, bai lanbidearen jardun askean, lidergo-postuetan eta, batez ere, beren ekarpenen aintzatespen sozialean.

Euskadiko txostenaren arabera, emakumea askoz beranduago sartu da arkitekturan, 1960ko hamarkadaren amaieran, arkitektoak Euskal Herriko Arkitektoen Elkargo Ofizialeko (EHAEO) kide egiten hasi zirenean, 1967an. Hala eta guztiz ere, azken 30 urteetan, nabarmen egin du gora emakumeak arkitekturan sartzeak Euskal Autonomia Erkidegoan. 1990eko hamarkadaren amaieratik hona, gora egin du emakume ikasleen kopuruak autonomia-erkidegoko arkitektura-eskoletan, azken hamarkadetan baino ikasle gehiago baitaude. Baina hori agerian geratzen da arkitektura-erreferenteen hazkundean, ez eta haien ekarpenak ikusarazi eta zabaltzean ere.

Arazo hori diagnostikatzeak aukera emango du konponbide egokiak eta espezifikoak proposatzeko, aukera-desberdintasunak parekatzeko, erabakiak hartzeko postuetan ordezkaritza handiagoa lortzeko eta Euskadin kontakizun arkitektonikoa berreraikitzeko, euskal gizartean gizonen eta emakumeen arteko oreka eta berdintasuna bultzatzearen alde.

Emakundeko zuzendari Izaskun Landaidak adierazi duenez, «Emakume arkitektoak ikusgai jartzeak, haien lana aintzatesteaz gain, neska eta neska gazteek esparru horretan ageriko erreferenteak izatea ere badakar, eta emakume arkitektoek beren garapen profesionalean dituzten egiturazko zailtasunak mahai gainean jartzea dakar».

Ikerketaren egilearen arabera, Veronica Benedet «gaur egun, lanbide honetan, gizonezkoen lehia-eredua gailentzen ari da, boterea eta autoritatea gehiegi balioesten baitira. Eskema horretan, arkitektoak, gizonezkoen kualifikazio bera edo handiagoa izan arren, lanbidean hain baloratuak ez diren esparruetan babesten dira azkenean. Euskadiko arkitekturaren zatirik handiena gizonek egin dute, eta ez dago erreferente femeninorik edo gutxi dira; horrek ez du esan nahi emakumeek diseinuan eta arkitekturan subjektu aktibo gisa parte hartu ez dutenik. Arkitektoak asko daude eta asko dira, baina, tamalez, haien ekarpenak ikusezin bihurtu, isildu, ezkutatu, baztertu edo zigortu egin ditu kultura patriarkal nagusi honek «.

Azterlan honi buruz gehiago jakiteko:

EMAKUME IKUSGARRIAK: JANIRE FERNANDEZ DE OLANO

 

 

 

Janire Fernández de Olano (Gasteiz, 1995), atleta izateaz gain, ingeniari mekanikoa da.

6-7 urte zituenetik ari da atletismoan, eta orain beste kirol eta diziplina batzuk probatzeko erabakia hartu du. Duatloiaren alde egin zuen, bizikleta beti gustatu izan zaiolako.

26 urterekin, Araban ospe handiko atleta izateaz gain, Janirek beste diziplina batzuetan proba egitea erabaki du. Duatleta bezala LEA La Blanca Klubaren eskutik hasi da bere lehen pausoak ematen. Gainera, ‘Trail runner’ egiten du, naturan bertan entrenatuz aske sentitzen den diziplina.

Ingeniari mekaniko honek biomekanikaren alorrera bideratu nahi du bere lan-bizitza, formula ezin hobea baita bere prestakuntza akademikoa kirolarekiko grinarekin lotzeko. Gasteiztarra, atleta bokazioz, kirolari totala bihurtu da, beste modalitate batzuk aztertzeko motibazioak bultzatuta.

Hurrengo helburua Hiru Haundiak izango da, urriaren hasieran. Ultra trail bat da, 101 kilometro.

2018ko abuztuan, beste zazpi emakumerekin batera, Andre Maria Zuriaren jaietako pregoia egin zuen. Bere helburua emakumeek edozein kirol-jardueratan egiten duten lan zaila ikusaraztea izan zen. Pregoi feminista izan zen, kirolean zentratua, kirolariek haiei buruz hitz egiteko eta haien lana aitortzeko egin behar duten ahalegina ikusarazteko.

Gaur egun, kirolariek oraindik aurreiritzi eta oztopo askori egin behar diete aurre, besteak beste, soldata-desberdintasunari, finantzaketa-faltari eta hedabideetan duten presentzia eskasari. Baina, belaunaldi berri bakoitzarekin, urrunago iristen dira eta balentria handiagoak lortzen dituzte.

 

«Beti izan du pertzepzioa emakumeen edozein kirol gutxietsita zegoela gizonezkoekin alderatuta. Izan ere, irudi ikonikoenak gizonak izaten dira kirol honetan, baina orain ikusgarritasun handiagoa dagoela uste du «.

Emakumearen Nazioarteko Eguna Ingeniaritzan

Gaur, 2021eko ekainaren 23an, Emakumearen Nazioarteko Eguna ospatzen da Ingeniaritzan.

Oso egun berezia da ingeniaritzaren alorrean gizonek bete izan duten rola betetzen duten emakumeak omentzeko.

Eguneko promulgazioaren bidez, nazioartean kontzientziatu nahi da emakumeek gero eta gehiago gauzatzen duten lanbide honen garrantziaz, eta aukera profesional bikaina da etorkizuneko belaunaldientzat, gizarteen garapen ekonomikoari mundu mailan lagunduz.

Ingeniaritzako Emakumearen Nazioarteko Eguna Women ‘s Engineering Societyk (WES) sortu zuen Erresuma Batuan (2014), 95. urteurrena ospatzeko.

Women ‘s Engineering Society (WES) 1919an Erresuma Batuan sortutako elkarte akademiko profesionala da. Gerra gatazkan parte hartu zuten gizonen ordez ingeniaritza lanak egiten zituzten emakumeak bildu zituen lehen elkartea izan zen.
Era berean, emakumeak lanpostuetan onartzea lortzeko ekintzak gauzatzen zituen, garai hartan gizonak nagusi ziren Elkarte batean. Gaur egun ingeniaritza, zientzia eta teknologia alorretako emakumeak biltzen ditu.
Gerra amaitu ondoren, emakume askok lan-merkatuan jarraitu nahi zuten, ingeniaritzaren arloan lanpostuak betetzeko emakumeak trebatzera bideratutako sozietate garrantzitsu hau sortuz.

2019an hasi zen WES Centenary Trail proiektua, bere mendeurrena ospatzeko, ibilbide historikoa duten emakume ingeniarien istorioak azpimarratuz.

Efemeride horrek izan duen gorakadaren ondorioz, UNESCOren babesa jaso du 2016an, eta urtero bere lanbidean nabarmen nabarmendu diren mundu osoko 50 ingeniari bereizten ditu. Era berean, egun horrek nazioarteko izaera hartu zuen 2017tik aurrera.


Funtsezkoa da emakume ingeniariak, zientzialariak, matematikariak eta emakumeak hainbat arlotan ikusaraztea. Aholkulari gisa, emakume erreferente eta irakasle gisa, emakume profesional gisa, haurtzarotik dirauten estereotipoak apurtzen laguntzen dute.

 

Ekainak 21: Hezkuntza Ez Sexistaren Nazioarteko Eguna

 

Ekainaren 21ean, Hezkuntza Ez Sexistaren aldeko Nazioarteko Eguna ospatzen da, eta herrialde batzuetako nesken eta emakumeen analfabetismoa eta rol eta estereotipo sexualak aztertzeko beharra azpimarratzen da, horiek ere eskolatik erreproduzitzen baitira.
Eskolan sexismoak duen presentzia ia ez dugu kontuan hartzen curriculum ezkutu horretan, femeninoari eta maskulinoari buruzko mezuen bidez, estereotipoak errepikatzen dituzten testu-liburuak, haurren errendimendu- eta portaera-itxaropen desberdinak, jolastokian eskaintzen dizkiegun aukerak edo hegemonia maskulinotik kontatutako historia. Literaturak gizonek idatzitako literaturako lan handiak ikusarazten jarraitzen du; hizkuntza sexista kritikarik gabe erakusten jarraitzen da.
Txikitatik genero-berdintasunean heztearen garrantzia haurren potentzialean datza. Adin horietan (0-12 urte) ez dute aurreiritzirik; beraz, berdintasunezko irakaskuntza ezartzeak genero-ikuspegitik garatzen laguntzen du.
Horrek gizalegezko portaera berdintasunezko eta ikuspegi erkideko bat barneratzen laguntzen du, hau da, bizi garen gizartean arduraz jokatzea, non gizon edo emakume izateagatik ez den ezarri behar rol sozial jakin batzuen inposaketa.
Berdintasuna, hezkidetza, familietan hasi eta eskoletan jarraitu beharreko bidea da.

EMAKUME IKUSGARRIAK: MERCEDES MAROTO-VALER

 

 

Mercedes Maroto Valer, Karbono-irtenbideen Ikerketa Zentroko zuzendaria eta Heriot-Watt Unibertsitateko zuzendari elkartua

Ia hiru hamarkada dira UPV/EHUn Kimikan lizentziatu eta San Martin eta San Viator ikastetxeetako ikasle ohiak maletak egin zituela. Erasmus beka bat eman zioten Glasgowri azken ikasturtean, eta Eskozian doktoretza egiteko geratu zen.

Ondoren, irakasle aritu zen Estatu Batuetan, Kentuckyn lehenik eta Pennsylvanian ondoren, 1998tik 2004ra, eta energia jasangarriari buruzko programa bat koordinatu zuen.

2005ean Europara itzuli zen Nottinghameko Unibertsitateko talde batean parte hartzeko. Erronka berriak klima-aldaketaren aurkako borrokan hain interesgarriak diren ikerketetan kokatu zuen, hala nola CO2 gas erabilgarri, metano edo eraikuntzarako adreilu bihurtzeko sistemen garapenean. Baina gasteiztar honen Curriculuma, Erresuma Batuko Espainiako Zientifikoen Elkarteak duela urtebete baino gutxiago onartu zuena, ez zen hemen gelditu, eta 2012an gurasoen etxetik atera zenean harrera egin zion lehen herrialdera abiatu zen, Eskoziara.

Edinburgon Heriot-Watt Unibertsitateko kide da, ikerketa eta berrikuntza arloetako errektoreorde eta Karbonoaren irtenbideetarako Ikerketa Zentroko zuzendari.

2018an, Erresuma Batuko Espainiako Zientifikoen Elkarteak (CERU) «Merit Award» CERU 2018 saria eman zion aurrerapen zientifikoan duen paperari, bere ibilbide zientifiko zabalagatik eta nazioartean ospe handia izateagatik; sari hori funtsezkoa izan da zientziaren aurrerabidean. CERUk, halaber, emakumeek zientzia eta teknologian jarraitu beharreko eredu nabarmena dela aitortzen du.

Gaur egun albiste izan da, IDRIC (Industrial Decarbonisation Research and Innovation Centre), ikerketa eta garapenerako puntako zentroa, zuzentzeko izendatu baitute. Heriot-Watt (Edinburgo) unibertsitatean du egoitza, eta 20 milioi libra esterlina eman dizkiote, berotegi-efektuaren eta industria-sektoreko gas-isurketen aurkako mundu mailako borrokaren buru izateko.

Aurten, 140 bazkide identifikatu dituzte, eta lan-ildo nagusiak ezarri dituzte; izan ere, Erresuma Batuak 2050erako karbono isuri garbiak zero izateko helburua bete dezan, ezinbestekoa da industria-sektorea deskarbonizatzea. Hori dela eta, Erresuma Batuko kluster industrial handienekin lan egingo dute, eta urtero 40 milioi CO2 inguru isurtzen dituzte.

 

Digital week Networking online topaketa

 

Neuronak eta Ampeak dohainik gonbidatzen zaituzte online topaketa honetara, networkinga egiteko, ideiak trukatzeko eta ezagutza eskuratzeko. Neuronatik etorriko diren hurrengo ekitaldiak ekainaren 15, 16, 17 eta 18an izango dira.

Online ekitaldien tourra herrialdeko profesionalentzat eta zuzendarientzat.

– Finantza-kudeaketaren digitalizazioa

Online saioa, hitzaldi, mahai-inguru eta panelekin, finantza-prozesu eta -eragiketen digitalizazioan sakontzeko.

Ekainak 15 9:30 On Line

– Merkataritza-kudeaketaren eta eCommerce-aren digitalizazioa

Online topaketa: digitalizazioa bezeroarekiko harremanean hobekuntzak lortzeko nola erabili aztertuko dugu.

Ekainak 16 9:30 On Line

– Pertsonen kudeaketa digitalizatzea

Giza Baliabideen Sailaren lana hobetuko duten soluzio digitalak.

Ekainak 17 On Line

– Mugikortasunaren eta garraioaren digitalizazioa

Bi sektoreek bizi duten iraultza teknologikoaren azterketa.

Ekainak 18 On Line

Informazioa eta izen-emateak esteka honetan

 

Merkataritza, zerbitzu pertsonal, turismo eta ostalaritzarako laguntzak, diru-laguntzak eta finantzaketa

 

Arabako Merkataritza Ganberaren bidez, erakunde eta instituzioetan dauden diru-laguntzak helarazten dizkizuegu.

Merkataritza, zerbitzu pertsonalak, turismoa eta ostalaritza sektoreei zuzendutako Laguntzen eta Diru-laguntzen Gida kontsulta dezakezu hemen.

MERKATARITZA ETA ZERBITZU PERTSONALETARAKO LAGUNTZAK ETA DIRU-LAGUNTZAK COVIDEN AURREAN MERKATARITZA-ESTABLEZIMENDUAK MODERNIZATZEN LAGUNTZEKO PROGRAMA (MEC).

Eskabideak aurkezteko epea: 2021/06/26ra arte

Informazio gehiago kontsultatu

GASTEIZKO UDALERRIKO MERKATARITZAKO ETA ZERBITZU PERTSONALETAKO ENPRESA TXIKIAK EZARTZEKO ETA MODERNIZATZEKO LAGUNTZAK.

Eskabideak aurkezteko epea: 2021/05/31tik 2021/06/18ra

Informazio gehiago kontsultatu

GASTEIZKO UDALERRIKO MERKATARITZA ETA OSTALARITZAKO ENPRESA TXIKIEN ERALDAKETA DIGITALA BULTZATZEKO DIRU-LAGUNTZAK.

Epea zabalik: 2021/05/10etik 2021/05/28ra

Informazio gehiago kontsultatu

OSTALARITZARAKO ETA TURISMORAKO LAGUNTZAK ETA DIRU-LAGUNTZAK

 

TURISTIKA-EMET ENPRESEN EKINTZAILETZA ETA LEHIAKORTASUNA HOBETZEKO LAGUNTZAK.

Eskabideak aurkezteko epea: 2021/06/11ra arte

Informazio gehiago kontsultatu

TURISMOA MERKATURATZEKO ETA SUSTATZEKO LAGUNTZAK-CTP PROGRAMA.

Eskabideak aurkezteko epea: 2021/06/11ra arte

Informazio gehiago kontsultatu

GASTEIZKO UDALERRIAN OSTALARITZAKO ETA OSTATUKO ENPRESA TXIKIAK EZARTZEKO ETA MODERNIZATZEKO LAGUNTZAK.

Eskabideak aurkezteko epea: 2021/05/31tik 2021/06/18ra

Informazio gehiago kontsultatu

GASTEIZKO UDALERRIKO MERKATARITZA ETA OSTALARITZAKO ENPRESA TXIKIEN ERALDAKETA DIGITALA BULTZATZEKO DIRU-LAGUNTZAK.

Epea zabalik: 2021/05/10etik 2021/05/28ra

Informazio gehiago kontsultatu

SEKTORE GUZTIETARAKO LAGUNTZAK ETA DIRU-LAGUNTZAK  

ENPRESA TXIKI ETA ERTAINEI, BANAKAKO ENPRESABURUEI ETA PROFESIONAL AUTONOMOEI FINANTZA-LAGUNTZA EMATEKO PROGRAMA, EUSKO JAURLARITZAREN COVID-19REN ERAGINARI ERANTZUTEKO.

Epea zabalik 2021/06/01era arte

Informazio gehiago kontsultatu

GASTEIZEN EKONOMIA ZIRKULARREKO PROIEKTUAK GARATZEKO LAGUNTZAK.

2021/06/01etik 2021/06/30era arteko epea

Informazio gehiago kontsultatu

 

LAUDIOKO MERKATARITZAN, OSTALARITZAN ETA ZERBITZU-ENPRESA TXIKIETAN EUSKARAREN PRESENTZIA SUSTATZEKO DIRU-LAGUNTZAK.

Epea zabalik 2021/11/05era arte

Informazio gehiago kontsultatu

LANGILEAK KONTRATATZEKO LAGUNTZAK

Informazio gehiago kontsultatu

Ekainaren 8ko Kongresua, enpresa txiki eta ertainen DNA

 

ETEak, suspertzeko eta suspertzeko aukeraren aurrean: digitalizazioa, prestakuntza, jasangarritasuna, berrindustrializazioa eta finantzaketa

Online, 2021eko ekainaren 8a

Online Kongresua

Helburuak:

-Negozio txiki eta ertainak kudeatzea eta gidatzea, XXI. mendeko parametroen arabera

-Gure merkataritza-kredituaren arriskua modu optimoan kudeatzea

-ETEak berreskuratzeko prestakuntza optimizatzea

-ETE iraunkorrak, lehiakorrak eta arduratsuak eraikitzea

-Produktibitatea hobetzea: pertsonak digitalizazioaren erdigunean

-Eraldaketa digitalaren beharra ezagutzea

-Kudeaketa digitalizatzeko tresnak eta konponbideak ezagutzea

-Erakundeen digitalizazioaren zeregin estrategikoa ulertzea

-Ekosistema sektorialak sortzea industria-lehiakortasuna bultzatzeko

Zuzendaritza talde nagusiei zuzendua, CFO, CEO, Gerentzia, Giza Baliabideen Zuzendaritza, CIO

 

Informazio gehiago esteka honetan

EMAKUME IKUSGARRIAK: DORA SALAZAR


DORA Salazarrek Euskal Herriko Unibertsitateko Arte Ederretako Fakultatean ikasi zuen 1981etik 1986ra, eta 1986tik 1989ra eskulturan doktoratu zen. Bilbon bizi da, baina sortzeko beharra sentitzen duenean Altsasura erretiratzen da, bere jaioterrira, non baserri zahar batean tailer bat duen.
Sormenerako gaitasun handia eta zentzu ironiko handia dute beren piezek, eta arinak dira, ez oso biziak, baina inpaktu bisual handikoak. Bere obran emakumearekiko eta feminitatearekiko kezka sakona adierazten du. Horregatik, bere izena Katharina Fritsch, Hannah Collins eta Rebecca Horn bezalako artista ospetsuekin lotu izan da.
Erakusketak antolatu ditu munduko hainbat hiritan: Paris, Berlin, New York, Erroma, Madril, Bartzelona, Valentzia.
Nafarroako, Arabako, Zarauzko eta Donostiako hainbat lekutan ikus daiteke haren obra.

«La sirena y los Ícaros» (Lovaina plaza, Vitoria-Gasteiz)

1999an, «Musika-kaxak» erakusketa egin zuen kutxa horietan, eta pertsonaia femenino batzuk erakutsi zituen ziega txikietan sartuta, musikarekin bizia hartzen. Artistak iragartzen duen emakumearen eta gorputzaren ideiarekiko kezka adierazten du horrela, eta denbora luzez lagunduko dio «istorioa errepasatzen gogaitzen bazara emakumeak egon direla konturatzen zara. Hala ere, historia ofizialak ez ditu onartzen. Bilduma honetan historian izan diren pertsonaien ustezko aipamen bat egiten dut: gauzaina, jenioa… Horiek guztiek gogorarazten digute iragan bat egon dela, baina, iragan horretan, historia idatzi horretan, ez dela emakumeentzako tokirik egon »
2021ean, «Sirgoiak» izeneko eskultura-multzo bat jarri zuten ikusgai Uribitarte pasealekuan, emakumeen lana eta «Berdintasunerako bidea amaitu gabe» erakutsiz. Eskultura honen «potentzia sinbolikoak» emakume hauek itsasadarrean zehar egiten zuten lan oso gogorra irudikatzen du, itsasontziak soka baten, sirga baten laguntza bakarrarekin atoian eramanez, eta euren indar fisikoak berak lan nekagarri eta oso gogorra egiten zuen, idiak baino merkeagoak zirelako.

«Las sirgueras» Uribitarte pasealekua (Bilbo)
«Clara Campoamor» Clara Campoamor plaza Donostia

Aitorpen ugari jaso ditu:
1987 El arte de Bizkaia. Eskulturako bigarren saria.
1989 El arte de Bizkaia. Eskulturako bigarren saria.
1990 «nuestro Arte», eskulturako lehen saria
1990 El arte de Bizkaia. Eskulturako bigarren saria.
1992 Europistas eskultura lehiaketako bigarren saria.
1995 Luxenburgoko Gazteriaren Ministerioaren Saria. Gazteriaren Ministerioaren saria,
1997 Zarauzko Itsas pasealekuko eskultura-lehiaketako 1. saria.

«Emakumeok gauza desberdinak kontatzen ditugu, gauza desberdinak bizi ditugulako»
DORA Salazar