LA MUJER Y EL SECTOR SERVICIOS

» El repunte de este primer trimestre es inferior al avance del paro registrado en el arranque del año pasado, aunque empeora la evolución a la baja de los tres ejercicios anteriores. A pesar de que son las mujeres las que más notan el tirón de la contratación, también el incremento del paro les afecta especialmente a ellas. Curiosamente, el INE contabilizaba a cierre del año pasado en Euskadi el mismo número de hombres parados que de mujeres sin trabajo, de manera que la balanza se decanta ahora hacia el colectivo femenino, que sufre en mayor medida la precariedad laboral y, a consecuencia de ello, también un mayor riesgo de perder el empleo»

Fuente: Diario de Noticias de Álava

Enlace a la noticia completa:

https://www.noticiasdealava.eus/2019/04/26/economia/la-entrada-de-mujeres-al-sector-servicios-tira-del-empleo-en-la-cav

SI EL PADRE TRABAJASE DE IGUAL MANERA SERIA UN HOMBRE DE EXITO, A LA MADRE LE QUITAN LA CUSTODIA

» Fue acusada por su exmarido por trabajar demasiadas horas y un tribunal le ha quitado la custodia de sus hijas. Doctora en Derecho, es conocida en Galicia por su amplia trayectoria profesional, ha trabajado como directiva en seis universidades, publicado libros y es una fiel defensora de los derechos de la mujer. Sin embargo, el tribunal concluye que «trabaja demasiado» y fuera de su casa en A Coruña. «

Fuente: Europa FM

https://www.europafm.com/programas/levantate-y-cardenas/noticias/madre-pierde-custodia-sus-hijas-trabajar-demasiado_201904255cc1b6c10cf2e2c19b6d424f.html

https://www.laverdad.es/sociedad/mujer-pierde-custodia-20190424120256-nt.html

AMPEA ASISTE A LA PRESENTACIÓN DE LA EXPOSICIÓN SOBRE EL LÍBANO

“Misión: Líbano” es un trabajo acerca de la labor pacificadora de las tropas españolas en el sur del Líbano donde se describe el quehacer diario y algunos de los logros militares, políticos y sociales de los militares españoles. Su redacción ha sido posible gracias a los testimonios de primera mano de un elevado número de miembros de las Fuerzas Armadas que han facilitado sus conocimientos y experiencias. Al mismo tiempo pretende rendir un homenaje a los militares que dejaron su vida en aquellas tierras en el cumplimiento de su misión.

En la exposición vimos imágenes del trabajo que realizan las mujeres militares en la misión.

AMPEA ACUDE AL ACTO «EL TRABAJO EN LA CABEZA, LA GENTE EN EL CORAZÓN

Nuestra presidenta, aceptando la invitación de La Caixa ha acudido al evento de balance de la acción social de la citada entidad.

El director territorial de País Vasco-Cantabria, Don Juan Pedro Badiola, ha dado visibilidad a todos los proyectos que ha realizado la obra social de La Caixa.
El acto se ha celebrado esta tarde en el ARTIUM y su transcurrir ha sido muy dinámico.

ESPACIOS PARA LAS SOCIAS

El cambio de locales de AMPEA supone una mejora para nuestras asociadas. Por el simple hecho de pertenecer a nuestra asociación puedes utilizar espacios de manera gratuita o a muy bajo coste.

Si te interesa…..llámanos, te esperamos.

TOPAKETAK NETWORKING AMPEA: INBOUND MARKETING

AMPEAk (Arabar emakume enpresari, profesional eta zuzendarien elkarteak), bi Networking jardunaldi antolatu ditu izenburu honekin: «INbound Marketing». Inbound Marketing da marketinaren eta online publizitatearen munduko joerarik berrienetakoa.

DATA: abenduak 8 -astelehena- eta abenduak 20 -asteazkena-.
ORDUTEGIA: 20.00etatik 21.30era
TOKIA: Aragón etxea, Angulema kalea 11, 01004 Gasteiz
KONTUAN IZATEKOA: – Abenduaren 18ko jardunaldia 40 urtez azpiko emakumeentzat da. – Hilaren 20koa, aldiz, 40 urtez gorakoentzat

«Inbound Marketing da marketin eta online publizitatearen munduko joerarik berrienetakoa».

Marketin digitala etengabe berraztertzen eta eboluzionatzen ari da, eta marketin tradizionalaren estrategia zaharrak ikusi eta ulertzeko modua irauli du. Marketin tradizionalaren ezaugarrietako bat bere izaera intrusiboa da, eta askotan oldarkorra ere bai.

Inbound Marketing diziplinaren xedea da erabiltzailearekin harremanetan jartzea zerbitzu bat erosi edo kontratatzeko interesa azaltzen duen unetik eta lagun egitea eduki egokiekin eta balio erantsia eskainiko diotenekin, amaierako transakziora arte.

Inbound Marketing laneko metodologia bat da eta koordinatuta uztartzen ditu online marketinaren hainbat teknika, hasi SEO eta SEMekin eta edukien marketinera arte, Social Media, Web analitika eta email marketinetik igarota, besteak beste, erabiltzailea fidelizatzeko eta modu «adiskidetsuan» balio erantsia eskainiz.

Inbound Marketing marketinaren arloko aire freskoa da, baina ezer kanpoan utzi gabe, sinergia digital hobearen aprobetxamendua erabiliz.

Jardunaldi honen xedea da zuk jakitea Inbound Marketing zer den eta zer aukera dituen.

 

AMPEARI EMAN DIOTE GALIZIAKO AUTONOMOEN FEDERAZIOAK (FEAGA) EMATEN DUEN URREZKO DOMINA

AMPEAri eman diote Galiziako autonomoen Federazioak (FEAGA) ematen duen URREZKO DOMINA «Arabako emakume enpresari, zuzendari eta profesionalen alde egiten duen lan handia aitortzeko eta gure erakundeen arteko lankidetza eta adiskidetasun loturak indartzeko».

Datorren ostegunean, abenduak 7, emango zaio saria EXPOCORUÑAN egingo den AUTONOMOEN AZOKAN, talde eta erakunde hainbati emango zaizkien sarien GALAN.

 

ENCUENTROS NETWORKING AMPEA: INBOUND MARKETING

AMPEA (Asociación de mujeres empresarias, profesionales y directivas de Álava), organiza dos jornadas de Networking bajo el título: «INbound Marketing». El Inbound Marketing es una de las tendencias más novedosas en el mundo del marketing y la publicidad online.

FECHAS: Días, 8 de diciembre -lunes- y 20 de diciembre -miércoles-.
HORARIO: De 20.00h a 21.30h
LUGAR: Casa de Aragón 11 Calle de Angulema, 01004 Vitoria
A TENER EN CUENTA:  – La jornada del día 18, está dirigida a mujeres menores de 40 años – La del día 20 dirigida a mujeres mayores de 40 años.

«El Inbound Marketing es una de las tendencias más novedosas en el mundo del marketing y la publicidad online».

El Marketing Digital está en permanente revisión y evolución, revolucionando las formas de ver y entender las viejas estrategias del Marketing tradicional. Una de las características de este último es su carácter intrusivo, y a veces agresivo.

El Inbound Marketing es una disciplina cuya finalidad es la de contactar con el usuario desde el mismo momento en que presenta interés por realizar una compra o contratar un servicio y acompañarlo, con un contenido apropiado y que le ofrezca un valor añadido, hasta la transacción final.

El Inbound Marketing, una metodología de trabajo que compagina, de forma coordinada, un gran número de técnicas de Marketing Online, desde el SEO y el SEM hasta el Marketing de Contenidos, pasando por el Social Media, la Analítica Web y el Email Marketing, entre otros, siempre con la meta de fidelizar al usuario, aportándole un valor añadido de modo «amigable».

El Inbound Marketing llega para dar una bocanada de aire fresco al marketing, pero sin excluir, más bien sobre el aprovechamiento de la mejor sinergia digital.

Conocer qué es el Inbound Marketing y sus posibilidades es el objeto de esta jornada.

 

LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA: UNA HERRAMIENTA CLAVE PARA EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES Y DE LAS PERSONAS QUE LA INTEGRAN.

HOBETUZ

Hobetuz tiene por objeto abarcar la totalidad de la formación continua de las personas trabajadoras que se lleve a cabo en la CAPV.

Asume la gestión y la dirección de la formación continua y la responsabilidad general de promover entre empresas, personas trabajadoras y centros educativos, el interés por la formación profesional continua y las condiciones para que esta actividad alcance la máxima extensión y eficacia. Asimismo, persigue hacer más efectiva la formación profesional continua, contactándola estrechamente con los requerimientos de las empresas y las necesidades formativas de las personas trabajadoras.
En respuesta a esta realidad, Hobetuz gestiona distintas convocatorias a lo largo de los últimos años, tanto para la ejecución de planes de formación para empresas (acciones estratégicas formativas), como para la realización de Estudios de Análisis y Detección de Necesidades de Formación.
Actualmente disponen de la convocatoria de ayudas para el desarrollo de acciones de formación (acciones estratégicas de formación) programadas por las empresas de la Comunidad Autónoma del País Vasco dirigidas a la mejora de las competencias y cualificaciones de sus personas trabajadoras. En el caso de las personas trabajadoras,

Hobetuz ofrece cursos de formación a los trabajadores a través de dos vías: el Catálogo Modular y la Oferta Abierta.

El objetivo principal es proporcionar a los trabajadores/as la cualificación que necesitan a lo largo de su vida laboral.
La formación continua constituye un valor estratégico prioritario en los procesos de cambio tecnológico, económico y social y es, por eso, un instrumento esencial para la estabilidad en el empleo y la cohesión social.

– Respecto al Catálogo Modular, el Certificado de Profesionalidad es el instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales en el Ámbito de la Administración Laboral.

La persona que lo posee, tiene acreditada su capacitación para el desempeño de una actividad profesional con significación para el empleo.
El Certificado de Profesionalidad, se puede adquirir mediante la formación expresa organizada por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo (Administración laboral), o mediante la acreditación de la experiencia laboral, a través del Dispositivo de reconocimiento de la Experiencia Laboral y los aprendizajes no formales.

En los cursos de la Oferta Abierta los centros de formación certifican que los trabajadores han asistido a los cursos.

El contenido del curso es diseñado por el propio centro de formación para ajustarse a las necesidades generales o sectoriales de los trabajadores.
La certificación obtenida incluye la denominación del curso, los contenidos tratados y la duración total del mismo.

La formación es totalmente gratuita para el trabajador.

Para más información podéis consultar el siguiente enlace: http://www.hobetuz.com/

LANBIDE

Lanbide ofrece anualmente cursos destinados a la mejora de la empleabilidad y a promover la inserción laboral, programados en dos líneas diferenciadas, una dirigida prioritariamente a personas desempleadas, muchos de ellas con compromiso de contratación, y otra dirigida prioritariamente a personas ocupadas.
Todos los cursos son completamente gratuitos y el único requisito es estar inscrito/a en Lanbide (si eres desempleado) y reunir los requisitos del curso que quieres realizar.
Estas acciones formativas, impartidas tanto en formato presencial como de teleformación, están enfocadas a los diferentes niveles de cualificación (desde competencias básicas hasta aquellas de alta cualificación dirigidas a licenciados y formación profesional superior). Además, Lanbide-Servicio Vasco de Empleo autoriza y supervisa cursos de Iniciativa Privada Acreditable (IPA), no subvencionados y dirigidos tanto a trabajadores empleados como desempleados.
Mediante este buscador puedes encontrar el curso que más te interese entre los programados actualmente por Lanbide, los de iniciativa privada acreditable (no subvencionados) y los impartidos por entidades externas.

INFORMACIÓN PARA EMPRESAS

El beneficio de la formación no es sólo para el trabajador, sino también para las empresas, ya que para ambos supone una inversión para enfrentar los retos del futuro.

Las empresas deben implicarse en todo el proceso de formación, desde la detección de necesidades y propuesta de acciones formativas, hasta la firma de convenios de prácticas para alumnos.

Mediante este formulario de contacto las empresas pueden comunicar a Lanbide su interés en informarse sobre la firma de convenios con Entidades formativas para tutorización de alumnos de certificados de profesionalidad en prácticas o proponer la programación de nuevas especialidades formativas, además de realizar cualquier tipo de sugerencia.
Igualmente, pueden hacerles llegar las ocupaciones laborales en las que hayan encontrado dificultades para incorporar personal a sus empresas y las necesidades formativas que precisan dichos puestos de trabajo, con objeto de incorporar dicha información a los diagnósticos de detección de necesidades formativas que llevamos a cabo en el ámbito de la formación profesional para el empleo.